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Warehouse Manager at Montaigne AH Limited (Montaigne Place)
NOUVEAUCDIil y a environ 10 heures
Job Description
Abuja
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Montaigne Place, filiale de Montaigne AH Ltd, est une entreprise de vente au détail de luxe proposant une gamme raffinée de cosmétiques, de parfums, de soins de la peau, de produits de style de vie, ainsi que des services de spa et de bien-être. Fondée en 1995, Montaigne Place a débuté son parcours dans le secteur de la beauté au Nigeria en tant qu'agent et distributeur exclusif de la prestigieuse marque Clarins. Aujourd'hui, ses activités s'étendent à la vente au détail, au commerce de gros et au spa & bien-être, avec sa division phare, Montaigne Place, qui compte un réseau de quarante (40) points de vente à travers le Nigeria, stratégiquement situés à Lagos, le pôle commercial du pays, à Abuja, la capitale, à Port Harcourt, ainsi que dans d'autres grandes villes.
Nous recrutons pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Outlet Manager (Femme)
Lieu : Abuja Central, Abuja (FCT)
Type de contrat : Temps plein
Catégorie : Emplois administratifs/secrétariat au Nigeria
Responsabilités
- Encadrer les autres et travailler efficacement avec l'équipe du magasin.
- Superviser, assigner et diriger les activités de l'équipe du magasin.
- Communiquer efficacement les informations à l'équipe du magasin et aux superviseurs de manière ouverte et opportune.
- Soutenir l'équipe du magasin avec des plans d'action pour l'amélioration opérationnelle et du service.
- Aider les clients dans leurs questions, problèmes et réclamations.
- Promouvoir la culture de service client de l'entreprise (accueillir, offrir de l'aide, remercier).
- Fournir aux collègues un retour personnalisé sur le service client et du coaching.
- Traiter toutes les questions relatives aux relations clients conformément à la politique de l'entreprise.
- Promouvoir une expérience d'achat positive pour tous les clients.
- Maintenir la confidentialité des clients en ne partageant pas les données clients sans autorisation.
- Réapprovisionner les étagères.
- Gérer les niveaux de réapprovisionnement et le réassort depuis le siège pour le magasin.
- Mener des activités de marchandisage conformément aux directives de marque approuvées.
- Rendre compte des matériels promotionnels et de soutien aux ventes.
- Organiser et exécuter la présentation et l'entretien des marchandises hors rayon.**
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- Les candidats doivent être titulaires d'un BSC/HND.
- Doivent avoir le certificat de fin de service NYSC ou une lettre d'exemption.
- 3 à 4 ans d'expérience en magasin de détail.
- Une expérience en tant que responsable de magasin ou de point de vente dans un environnement de vente au détail et/ou une expérience dans l'industrie du luxe, de la boutique ou de la mode avec un carnet de clients est fortement souhaitée.
- Une expérience avec un système de point de vente au détail est très nécessaire.
- Précision et souci du détail.
- Capacité à organiser et à prioriser une variété de tâches/projets.**.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Montaigne AH Place Limited, don't just list your achievements—show how you meet 4 years of experience with concrete African market examples and local impact metrics to stand out.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.