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Research Manager for Non-Communicable Diseases and RMN CAH
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Job Description
Kirehe, Eastern Province, Rwanda
CDI
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Le/la Research Manager pour les maladies non transmissibles (MNT) et la santé reproductive, maternelle, néonatale, adolescente et infantile (RMN ACH) agira comme responsable transversal, basé(e) principalement à Rwinkwavu avec des déplacements réguliers vers le district d'Irene, sous la supervision du/de la Directeur(trice) du programme MNT. Ce poste implique la gestion d'une équipe de collecteurs de données et de chercheurs juniors, tout en assurant une supervision stratégique des activités de recherche dans les programmes de maladies non transmissibles et de santé reproductive, maternelle, néonatale, adolescente et infantile.
Au sein de Partners In Health (PIN), une organisation internationale à but non lucratif dont le siège est à Boston, MA, dédiée à fournir des soins de santé équitables aux populations mal desservies, le/la Research Manager garantira l'excellence scientifique, une mise en œuvre rigoureuse et une collaboration fluide entre les équipes de recherche, cliniques et programmatiques. PIN opère dans plusieurs pays, dont le Rwanda, où elle collabore avec le gouvernement rwandais à travers Inshuti Mu Buzima (IMB) pour renforcer les systèmes de santé dans les communautés rurales et marginalisées.
Le poste requiert une expertise avancée en recherche qualitative et quantitative, un leadership solide en gestion de projet, et un engagement à encadrer le personnel tout en faisant progresser les initiatives d'amélioration de la qualité.
Responsabilités clés :
Concevoir, coordonner et exécuter des projets de recherche en MNT et RMN ACH, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes éthiques.
Développer des protocoles de recherche, des instruments de collecte de données et des cadres analytiques en partenariat avec les chercheurs principaux et les équipes de programme.
Fournir des conseils méthodologiques sur la conception des études, la gestion des données et l'analyse, tout en supervisant le personnel de recherche et les équipes de terrain.
Diriger la diffusion des résultats à travers des manuscrits, des rapports, des notes de politique et des présentations aux parties prenantes, y compris le ministère de la Santé et des forums internationaux.
Encadrer les chercheurs juniors et le personnel clinique, en favorisant le renforcement des capacités en méthodologies de recherche et en pratique fondée sur des données probantes.
Superviser les initiatives d'amélioration de la qualité, en veillant à des améliorations basées sur les données et en traduisant les résultats en stratégies programmatiques.
Qualifications :
Un diplôme avancé (Master ou plus) en santé publique, soins infirmiers, médecine, santé mondiale, sciences sociales ou un domaine connexe.
Minimum cinq ans d'expérience en recherche à temps plein, de préférence en santé mondiale, avec une démonstration de leadership dans la conception, l'exécution et la diffusion de projets.
Expertise prouvée en recherche qualitative, quantitative et à méthodes mixtes, y compris la maîtrise des logiciels statistiques (STATA, R, SPSS, MAXQDA, NVivo) et RedCap.
Solides compétences en rédaction scientifique, avec une expérience dans l'élaboration de manuscrits, de propositions et de rapports.
Expérience dans la supervision d'équipes de recherche, le mentorat de personnel et la collaboration avec des cliniciens.
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.