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ICLA Programme Development Manager Haiti

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ about 6 hours ago

Job Description

Gabon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un professionnel hautement qualifié, résilient et dynamique pour occuper le poste de gestionnaire du développement du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) pour Haïti. L'objectif de ce poste est d'assurer la conception, le développement et la mise en œuvre du programme ICLA, y compris l'assurance qualité, la supervision technique, le positionnement stratégique, la génération de preuves, l'engagement des donateurs et la représentation du programme. Le programme ICLA du NRC se concentrera sur la représentation des intérêts des personnes affectées par le déplacement, leur permettant de revendiquer et de jouir de leurs droits à l'identité légale, au séjour légal, au logement, à la terre et à la propriété, ainsi qu'à d'autres droits légaux, réduisant ainsi les risques de protection auxquels ils sont exposés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur d'Haïti.

Ce que vous ferez

Mener des analyses contextuelles ICLA pour informer la conception du programme, y compris des évaluations dans les zones difficiles d'accès et des examens de partenaires nationaux potentiels.

Concevoir les activités ICLA et le modèle de mise en œuvre, y compris la planification opérationnelle.

Développer la stratégie ICLA, les SOP techniques / lignes directrices et les Macro LFAs.

Assurer que les stratégies de développement des services de protection contre la violence sont alignées sur les stratégies nationales et les cadres mondiaux de protection, y compris les normes pour une programmation sûre et inclusive.

Diriger les processus de rédaction de propositions / développement de programmes pour diversifier la base de financement des donateurs.

Soutenir le développement et la mise en œuvre des évaluations ICLA pour informer les stratégies de développement de programme et de plaidoyer.

Diriger le développement de propositions de projets ICLA de haute qualité et fondées sur des preuves, ainsi que des budgets pour de nouveaux projets / extensions de projets, en étroite collaboration avec le chef de programme et le personnel de terrain.

Assurer la mise en place d'un cadre solide de suivi et évaluation (M&E) pour les activités ICLA, contribuer au développement d'outils analytiques pour mesurer l'impact au niveau des produits et des résultats, promouvoir le renforcement des capacités du personnel ICLA sur les normes M&E et l'analyse de données quantitatives et qualitatives.

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste.

Ce que vous apporterez

Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de mise en œuvre de projet de niveau senior dans un contexte humanitaire / de redressement.

Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.

Connaissance de son propre profil de leadership / compétences en leadership.

Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; la connaissance du créole haïtien est considérée comme un atout.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte.

Diplôme universitaire en droit (préféré), sciences sociales, travail social, psychologie, protection ou domaines connexes.

Expérience professionnelle en programmation de protection (y compris l'assistance juridique).

Solide connaissance de l'identité légale / documentation, de l'assistance juridique et de la programmation Logement, Terre et Propriété (HLP) dans les contextes humanitaires.

La connaissance du contexte haïtien sera considérée comme un atout.

Expérience de travail avec des populations présentant différents types de vulnérabilité, victimes de conflits, de violence, entre autres.

Expérience dans la conduite ou la traduction d'analyses juridiques et contextuelles en conception de programmes, plaidoyer et prise de décision opérationnelle.

Expérience en gestion budgétaire.

Volonté de voyager dans les zones où le NRC est présent et de passer la nuit sur le terrain.

Ce que nous offrons

Lieu d'affectation : Port-au-Prince, Haïti.

Contrat : contrat national fixe signé avec ECSI, ou contrat international de 12 mois (renouvelable sous réserve de financement et de performance).

Déplacements : 30 % vers les zones d'intervention.

Salaire / avantages : grade 9 sur l'échelle salariale du NRC, avec conditions d'emploi associées.

Le NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes engagés en faveur de la diversité sans distinction d'âge, de genre, de religion, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

Nous pensons hors des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d'être entendu et de prendre des initiatives.

Découvrez plus d'informations sur les avantages de travailler pour le NRC.

Informations importantes sur le processus de candidature

Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l'icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières interne du NRC.

Lors de la création de votre profil, incluez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l'expérience, l'historique d'emploi et l'éducation.

Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.

Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures non sollicitées non liées à cette annonce spécifique ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le NRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante aidant les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des crises à travers 40 pays, fournissant une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.

Nous contribuons au développement de politiques visant à protéger les droits des personnes déplacées et nous appelons à une augmentation du financement humanitaire et à un engagement dans des processus qui généreront des changements structurels dans la protection et l'assistance dans la région.

La crise en Haïti, marquée par une insécurité généralisée, une instabilité sociopolitique, des catastrophes naturelles récurrentes et une détérioration économique, place des millions de personnes dans une vulnérabilité extrême. L'expansion de groupes criminels organisés et leurs affrontements avec la police, les groupes d'autodéfense et les forces multinationales ont aggravé l'insécurité, provoquant des déplacements massifs et répétés. En janvier 2026, l'OIM estimait le nombre de personnes déplacées internes à 1,45 million.

Le NRC est engagé à étendre sa présence en Haïti, en particulier dans les zones difficiles d'accès, tout en explorant des opportunités pour renforcer davantage ses interventions. Pour soutenir cette ambition, le NRC recherche un chef de programme pour diriger le développement stratégique, assurer la qualité des programmes et superviser la conformité technique à travers ses opérations en Haïti.

Nous recherchons des personnes passionnées par l'aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l'une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l'opportunité de :

effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles ;

rejoindre une culture de travail qui responsabilise chaque employé à partager des idées et à prendre des responsabilités ;

faire partie d'une communauté accueillante et solidaire engagée en faveur de la dignité humaine.

En savoir plus sur le NRC.

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Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale aidant les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour assister des millions de personnes dans des zones où d'autres ne peuvent pas aller, en relevant certains des défis les plus dangereux et les plus difficiles au monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées internes.

Au NRC, nous donnons des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et des équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu'ils :

traitent tout le monde avec respect et dignité ;

contribuent à créer un environnement sûr pour tous ;

ne s'engagent jamais dans aucune forme d'exploitation, de harcèlement et en particulier d'exploitation sexuelle, d'abus et de harcèlement sexuels (SEAH) ;

signalent toujours. Le NRC a une politique de tolérance zéro contre l'inaction face à l'exploitation, aux abus et à la SEAH.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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