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Technicien(ne) Supérieur(e) en Génie Civil – Études de Prix
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) pour une entreprise technique exerçant dans les domaines de l'Énergie et du froid.
Profil du poste
Compétences :
Conception mécanique : Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) tels que SolidWorks, AutoCAD, ou CATIA pour concevoir des systèmes mécaniques et de climatisation efficaces et fiables.
Connaissance des normes et réglementations : Compréhension approfondie des normes de l'industrie et des réglementations en matière de sécurité et d'efficacité énergétique dans les systèmes mécaniques et de climatisation.
Analyse thermique : Capacité à effectuer des analyses thermiques pour optimiser les performances des systèmes de climatisation et assurer un refroidissement adéquat.
Gestion de projet : Compétences en gestion de projet pour planifier, coordonner et superviser les différentes phases de conception, d'installation et de maintenance des systèmes.
Technique de communication : Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les fournisseurs pour expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés lors de la conception, de l'installation ou de la maintenance des équipements mécaniques et de climatisation.
Veille technologique : Capacité à rester à jour sur les dernières avancées technologiques et les tendances de l'industrie pour proposer des solutions innovantes et améliorer continuellement les processus.
Responsabilités :
Vous aurez à épauler le responsable Technique dans la gestion du département technique.
Concevoir des systèmes mécaniques et de climatisation répondant aux besoins spécifiques des clients tout en respectant les contraintes budgétaires et les réglementations en vigueur.
Collaborer avec le département commercial pour l'élaboration des propositions techniques et des offres commerciales compétitives.
Coordonner l'installation des systèmes sur site, en assurant une mise en service réussie et en formant le personnel client à leur utilisation et leur entretien.
Fournir un soutien technique aux équipes de maintenance pour diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
Participer à l'amélioration continue des processus et des produits en proposant des modifications de conception et des innovations technologiques.
Avoir le respect de la hiérarchie et des procédures internes.
Avoir la capacité à travailler sous pression.
Savoir rendre son travail dans les délais.
Avoir un maître en EEAI ou EEM serait un véritable atout.
La prime de stage de perfectionnement sera de 90 000 FCFA pour une durée de 03 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDD ou CDI en fonction de votre rendu.
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre CV à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] en précisant en objet du mail "Candidature Superviseur Technique". Tout e-mail sans objet ne sera pas considéré.
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à AutoCAD chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.