T4
Gestionnaire de Résidence
NOUVEAUCDDil y a environ 3 heures
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technicien de Sécurité (CDD d'un an, basé à Séguéla) — Roxgold Sango, secteur de l'exploitation minière, recrute un technicien de sécurité pour participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures.
Missions principales :
Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des biens de l'entreprise ; identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ; installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF/VHF) ; configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ; mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ; diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ; gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ; produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ; fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ; veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ; former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ; participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences.
Ce poste est un CDD d'un an basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos.
Profil recherché :
Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ; justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ; avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ; avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ; avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ; avoir une compétence démontrée en configuration et mise en service des équipements de sécurité électronique ; avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux ; avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ; avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ; être capable de travailler en équipe et sous pression, être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ; se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ; fort leadership, honnêteté et intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.