TR
Architect
Architect chez TRUVOK à TRUVOK Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
il y a 3 mois
Description du poste
Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire Architecte (H/F) – INPHARAF SA
Dans le cadre de nos activités dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), nous recherchons un stagiaire architecte pour rejoindre notre équipe. En tant que maître d'œuvre (MOE), l'architecte BTP intervient à tous les niveaux d'un projet : conception, négociation, suivi de l'exécution et réception des travaux. Il représente le maître d'ouvrage (MOA) et gère l'aménagement du cadre de vie, qu'il s'agisse d'ouvrages ou d'espaces.
Missions principales :
Études de faisabilité et avant-projet architectural (phases ESQ, DIA, APS, APD, DPC) :
Analyser avec le MOA les composantes de son projet : objectifs, site, programme, données techniques, juridiques et financières. Réaliser des études de faisabilité : esquisse (ESQ) ou diagnostic (DIA) au regard de la réglementation (urbanisme, environnement, foncier) et du projet architectural et technique. Réaliser des études d'avant-projet sommaire (APS) : conception générale du projet en plan et en volume, description des options techniques, première estimation des coûts et de la durée des travaux. Contractualiser avec des études d'avant-projet définitif (APD) : options retenues (gros œuvre, corps d'état technique et architectural), caractéristiques techniques, chiffrages précis. Constituer et suivre le dossier technique de permis de construire (DPC), y compris les contestations éventuelles.
Conception détaillée et projet architectural (phase PRO/PCG) :
Coordonner des expertises tierces : bureaux d'études techniques et de contrôle, économistes de la construction, géomètres (structures, matériaux, chiffrages, topographie, etc.). Réaliser des études de projet de conception générale (PCG) : forme et dimensions des différents éléments de l'ouvrage, nature et caractéristiques des matériaux, conditions de leur mise en œuvre. Élaborer, pour le MOA et les équipes d'exécution, des représentations graphiques détaillées (plans détaillés, coupes, élévations, perspectives) sous forme de maquettes 3D et virtuelles, vidéos. Constituer les dossiers techniques et juridiques pour les autorisations administratives et le montage financier. Assurer, durant tout le projet, un reporting régulier au MOA et aux équipes d'exécution sur les implications techniques, juridiques et financières des décisions.
Planification de l'exécution des travaux (phase EXE) :
Réaliser ou déléguer des études et plans d'exécution (EXE) : calculs de dimensions, positionnements, échelles appropriées, points de vigilance. Préparer la programmation et la mise en œuvre du chantier, élaborer le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) : plans d'exécution, schémas, notices techniques. Décrire les tâches élémentaires d'exécution des lots (terrassement, voirie et réseaux divers VRD, gros-œuvre, second-œuvre) et planifier leur ordonnancement.
Sélection des entreprises de construction (phases ACT, DCE) :
Apporter au MOA une assistance aux contrats de travaux (ACT) en appliquant la procédure réglementée. Constituer le dossier de consultation des entreprises (DCE) : détails des spécificités techniques, administratives et budgétaires de chaque lot. Assister le MOA dans la sélection des prestataires : analyse des propositions, négociation des devis et délais, modifications techniques. Préparer les marchés attribués à chaque entreprise et superviser la rédaction des contrats.
Direction de l'exécution des travaux (phase DET) :
Préparer la mise en œuvre du chantier et coordonner les prestataires. Animer des réunions de chantier, contrôler le respect des plans d'exécution, anticiper les risques (sécurité, malfaçon, délai, budget) en lien avec les directeurs et conducteurs de travaux. Contrôler les règlements des prestations, les décomptes mensuels et les acomptes versés.
Assistance aux opérations de réception (phase AOR) :
Assister le MOA dans la réception des travaux : auditer leur qualité (vices de construction, défauts de conformité), formuler d'éventuelles réserves et constater leur levée aux dates prévues. Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (DOE) et, le cas échéant, l'attestation RT2012 de fin de travaux. Vérifier le décompte général des factures et solder les comptes de chantier pour compléter le DOE.
Exercer en agence un rôle commercial : fidéliser des donneurs d'ordres (institutionnels, privés, publics), rechercher des concours d'architecture (appels d'offres). Gérer un pôle d'expertise (urbanisme, 3D, rénovation, MOEX maîtrise d'œuvre d'exécution). Apporter une assistance opérationnelle à la recherche foncière et au montage financier.
Analyse des besoins et étude de faisabilité :
Rencontrer le client, comprendre ses attentes et son budget. Analyser le terrain et le contexte réglementaire (PLU, zones protégées). Réaliser une étude de faisabilité avec premières orientations de conception.
Conception et esquisse du projet :
Élaborer des esquisses, plans de masse et vues 3D. Proposer plusieurs variantes avec estimations budgétaires. Valider les orientations avec le client avant de passer aux études détaillées.
Élaboration des plans d'exécution :
Produire les plans architecturaux détaillés (façades, coupes, détails techniques). Intégrer les spécifications des bureaux d'études techniques (structure, fluides, thermique). Constituer le dossier de permis de construire.
Consultation des entreprises :
Rédiger le CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières). Lancer la consultation et analyser les offres des entreprises. Assister le client dans le choix des prestataires.
Direction et suivi de chantier :
Assurer la maîtrise d'œuvre : visites de chantier régulières, vérification de la conformité des travaux, gestion des avenants et des problèmes techniques. Valider les étapes clés et la réception des travaux.
Profil recherché :
Maîtrise des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, ArchiCAD, Revit). Connaissance approfondie des réglementations (PLU, RE 2020, normes accessibilité). Expertise en construction : matériaux, structures, systèmes techniques. Compétences en BIM (Building Information Modeling). Maîtrise de SketchUp, 3ds Max ou autres outils de modélisation 3D. Notions de droit de la construction et assurances (RC décennale).
Formation / Diplômes :
Les compétences ci-dessus sont requises pour ce poste.
Avantages :
RAS
Documents de candidature :
Curriculum Vitae
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Conseil Expert Candidature
Intéressé par INPHARAF SA ? Montre ta curiosité technique en décortiquant un projet que tu as réalisé. Parle de ce que tu as appris, pas de tes diplômes. Si le poste demande les compétences demandées dans l'annonce, mais que tu ne maîtrises pas, explique comment tu comptes monter en compétence rapidement.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.