LE

Secrétaire comptable (H/F)

Le cabinet Africsearch Togo
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le cabinet Africsearch Togo recrute, pour une institution financière sous-régionale au Togo, dans le cadre du renforcement de ses équipes : un (01) secrétaire comptable (H/F). Poste basé à Lomé.

Secteur : Institution financière sous-régionale

Finalité du poste : Assister le Secrétariat Général dans la gestion administrative, comptable, financière, logistique et documentaire quotidienne de la Fondation, en veillant à la continuité opérationnelle, à la conformité des opérations, à la fiabilité des informations produites, à la bonne tenue des dossiers et au suivi efficace des projets, dons, subventions et relations partenariales.

Missions principales et activités :

Assurer la gestion administrative quotidienne du Secrétariat Général ;

Gérer le classement, l’archivage et la documentation ;

Assurer l’organisation logistique des réunions, ateliers, missions et évènements ;

Participer à la gestion des achats de biens ;

Assurer l’imputation et la saisie des opérations dans les comptes de trésorerie ;

Participer à l’élaboration des états financiers ;

Appui à la gestion administrative et comptable des dons et subventions ;

Appui à la gestion comptable des projets.

Compétences techniques :

Maîtriser les méthodes de gestion administrative et documentaire ;

Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité, gestion budgétaire et contrôle interne ;

Maîtriser les procédures en matière d’achats, de stocks, de SI et de budget ;

Bonne connaissance des techniques de gestion de projet et d’analyse documentaire.

Compétences transversales :

Avoir une bonne organisation personnelle et gestion du temps ;

Avoir de bonnes méthodologies de résolution de problèmes ;

Avoir de bonnes techniques de communication et relations interpersonnelles ;

Avoir une connaissance des environnements économique, bancaire et financier.

Profil requis :

Avoir un niveau de formation : BAC+3/4 en administration, gestion, comptabilité, logistique ou équivalent ;

Expérience :

Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle administratif et/ou comptable, idéalement en ONG, fondation, institution publique ;

Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques courants notamment Word, Excel, PowerPoint et logiciel comptable ;

Compétences requises :

Avoir des aptitudes clés telles que : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, probité, intégrité, discrétion, respect de la confidentialité, sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Exigences particulières :

Respect strict de la disponibilité en période de clôture comptable et lors des événements institutionnels, respect des procédures internes et capacité à traiter des pièces justificatives sensibles ;

Avoir une bonne connaissance en anglais serait un atout.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature (Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec les

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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