NA
Business Development Officers at Nairapoint Finance Limited
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Nairapoint Finance Limited, plateforme technologique financière numérique agréée au Nigeria, spécialisée dans le prêt éthique, les produits d'investissement et la gestion de patrimoine de détail, recrute pour le poste d'Internal Control & Fraud Officer.
Lancée officiellement en décembre 2025 à l'Ikoyi Golf Club de Lagos, la plateforme a été fondée par l'entrepreneuse nigériane Mme Funke Otti, avec le vice-président Dr Mohammed K. Santuraki, afin de renforcer l'inclusion financière des particuliers et des micro, petites et moyennes entreprises (MPME).
Poste : Internal Control & Fraud Officer
Lieu : Ikoyi, Lagos
Résumé du poste : Nairapoint Finance Limited recherche un Internal Control & Fraud Officer méticuleux pour protéger les actifs de l'entreprise, atténuer les risques opérationnels et de crédit, surveiller les transactions financières et prévenir les activités frauduleuses sur ses plateformes numériques.
Responsabilités clés :
Effectuer des audits réguliers des portefeuilles de prêts, des approbations de crédit, des comptes de dépôt et des transactions de dépenses afin de garantir une conformité opérationnelle absolue.
Surveiller les journaux de transactions numériques, les pipelines de règlement des commerçants et les canaux bancaires POS/agence afin de signaler et d'enquêter de manière proactive sur les transactions suspectes.
Évaluer les flux de travail opérationnels internes et recommander des mises à niveau des politiques internes pour prévenir les fuites financières, les violations de données et les vulnérabilités systémiques.
Enquêter sur les réclamations de fraude internes et externes, analyser les anomalies de transaction, compiler des rapports médico-légaux et recommander des actions disciplinaires ou légales.
Vérifier la conformité avec les réglementations de la CBN, les règles NDPR, les lois anti-blanchiment d'argent (AML) et les protocoles d'intégration know-your-customer (KYC).
Exigences :
Un diplôme de premier cycle en comptabilité, finance, cybersécurité, criminologie ou dans un domaine connexe.
Les certifications pertinentes (par exemple, CFE, ICAN, ACCA, CISA) sont hautement valorisées.
2 à 4 ans d'expérience directe en contrôle interne, audit, comptabilité forensique ou gestion de la fraude au sein d'une fintech, d'une banque de microfinance ou d'une banque commerciale.
Une solide connaissance des risques de prêt numérique, des vulnérabilités des passerelles de paiement, des modèles de fraude sur portefeuilles mobiles et des outils de surveillance des transactions par carte/POS.
Compétences analytiques avancées avec une maîtrise des outils d'analyse de données, SQL, Excel ou logiciels d'audit pour analyser de grands tableaux de transactions financières.
Intégrité sans compromis, grande attention aux détails, pensée critique objective et excellentes compétences en rédaction de rapports d'enquête.
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Expert Application Advice
Always tailor your CV to mirror the exact language used in the job posting. For example, if Nairapoint Finance Limited lists "SQL" as critical, ensure this phrase appears prominently in your experience summary. This shows you've carefully read their needs and are a direct match.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Software and standards — Specify your actual accounting tools and standards knowledge. Finance technical tests often cover reconciliation cases or variance analysis — practice these with real examples.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.