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Consultant International - Management and Administration Officer (MGA Officer), P3

World Health Organization
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'Organisation mondiale de la Santé (OMS), à travers son Cluster Emergency Preparedness and Response (EPR), appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la préparation, la détection, la réponse et le relèvement face aux urgences de santé publique. Compte tenu de la complexité croissante des interventions d'urgence et de la nécessité d'assurer une gestion administrative et financière efficace, le Bureau de l'OMS en RDC souhaite recruter un Consultant International Management and Administration Officer (MGA Officer) pour renforcer les capacités de gestion opérationnelle du Cluster EPR.

Le consultant travaillera sous la supervision directe du responsable des opérations, Team Leader EPR, et en étroite collaboration avec les équipes techniques, programmes, finances, ressources humaines, logistique et administration centrale afin d'assurer la mise en œuvre efficace des activités du Cluster EPR.

Objectif de la mission

Assurer un appui administratif, financier, logistique et opérationnel de qualité permettant la bonne exécution des activités du Cluster EPR et le respect des procédures de gestion de l'OMS.

Responsabilités principales

Le consultant sera chargé de :

Gestion administrative et opérationnelle

Assurer le suivi administratif des activités du Cluster EPR. Veiller à l'application des procédures administratives conformément aux politiques et règles de l'OMS. Soutenir la planification et le suivi des activités opérationnelles. Assurer le classement et la gestion documentaire des dossiers administratifs. Apporter un appui à la gestion logistique et des ressources humaines.

Gestion financière et budgétaire

Appuyer la préparation, le suivi et la révision des budgets des projets et interventions d'urgence. Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et signaler les écarts éventuels. Préparer les rapports financiers périodiques requis. Veiller au respect des procédures financières et des règles de conformité de l'OMS.

Gestion de la conformité et de l'audit

Assurer le suivi des recommandations d'audit et des actions correctives. Contribuer à l'amélioration continue des contrôles internes. Veiller au respect des politiques de gestion des risques.

Appui aux opérations d'urgence

Participer à la mise en œuvre des opérations de préparation et de réponse aux urgences sanitaires. Fournir un soutien administratif rapide lors des déploiements d'urgence. Contribuer à la production des rapports opérationnels et de situation.

Qualifications requises

Formation académique

Essentiel : Diplôme universitaire en Administration publique, Gestion des entreprises, Économie, Finances ou comptabilité. Atout : Diplôme de niveau Master en administration publique ou gestion.

Expérience professionnelle

Minimum cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion administrative et opérationnelle. Expérience confirmée dans la gestion financière, administrative ou des ressources humaines. Expérience dans les opérations d'urgence ou les programmes humanitaires fortement souhaitée. Expérience antérieure avec l'OMS, le système des Nations Unies ou une organisation internationale constitue un avantage.

Compétences techniques

Le candidat doit démontrer :

Bonne connaissance de la gestion administrative et financière. Bonne maîtrise des processus de ressources humaines. Connaissance des procédures d'achats et de gestion des contrats. Excellentes capacités d'organisation et de planification. Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Excellentes capacités d'analyse et de résolution des problèmes. Très bonne maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint).

Compétences comportementales

Travail en équipe. Communication efficace. Orientation résultats. Respect de la diversité et de l'inclusion. Intégrité et professionnalisme. Leadership et capacité à mobiliser les collaborateurs.

Langues

Essentielles : Excellente maîtrise du français. Bonne connaissance de l'anglais.

Information additionnelle

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via la plateforme de recrutement de l'OMS (Stellis) : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] de candidature requis : Curriculum Vitae (CV) détaillé ; Lettre de motivation à compléter directement en ligne sur le portail des carrières de l'OMS.

Le processus de recrutement de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) repose sur les principes de transparence, d'équité et de mérite. Seuls les services des ressources humaines de l'OMS sont habilités à

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Conseil Expert Candidature

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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