T4
Ingénieur Maintenance Industrielle (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 17 Novembre Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Baccalauréat Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Afin d'accompagner le développement de nos opérations, nous recrutons un Visiteur Maintenance / Inspecteur Maintenance Industrielle (H/F). Rattaché(e) au Responsable bureau des méthodes / Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l’inspection régulière des équipements industriels de la cimenterie en détectant les anomalies, prévenir les défaillances et contribuer à la fiabilité ainsi qu’à la disponibilité des installations de production. Votre expertise contribuera à l'atteinte des objectifs opérationnels et à l'amélioration continue des performances de l'organisation. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Inspection des équipements
- Réaliser les tournées d’inspection des installations mécaniques et/ou électriques.
- Contrôler l’état des équipements de production : o Convoyeurs, o Broyeurs, o Calcination, o Ventilateurs, o Pompes, o Réducteurs, o Moteurs, o etc.
- Identifier les signes d’usure, vibrations, fuites, échauffements ou anomalies de fonctionnement.
- Vérifier le respect des paramètres de fonctionnement des équipements. Détection et suivi des anomalies
- Signaler immédiatement toute anomalie critique.
- Émettre les demandes d’intervention maintenance.
- Assurer le suivi des défauts constatés jusqu’à leur traitement.
- Participer à l’analyse des causes de pannes récurrentes. Maintenance préventive
- Participer aux programmes de maintenance préventive et prédictive.
- Contrôler les niveaux de lubrification et l’état des organes mécaniques.
- Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des équipements. Sécurité et conformité
- Veiller au respect des procédures HSE lors des inspections.
- Identifier les situations dangereuses et remonter les écarts.
- Vérifier la conformité des installations et des protections de sécurité. Reporting
- Renseigner les fiches de visite et rapports d’inspection.
- Mettre à jour les anomalies dans la GMAO. Assurer la transmission des informations aux équipes maintenance et production.
COMPETENCES
: Formation
- BTS / DUT / Bac Pro en : o Maintenance industrielle o Mécanique industrielle o Électromécanique o Électricité industrielle o Ou équivalent Expérience
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle.
- Une expérience en cimenterie ou industrie lourde est fortement souhaitée. 4. Compétences requises Techniques
- Bonne connaissance des équipements industriels.
- Capacité à détecter les anomalies mécaniques et/ou électriques.
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Connaissances de base en maintenance préventive et prédictive.
- Maîtrise des outils d’inspection et de contrôle. Informatiques
- Utilisation de la GMAO.
- Maîtrise des outils bureautiques de base. Comportementales
- Sens de l’observation.
- Rigueur et vigilance.
- Réactivité.
- Bonne communication.
- Esprit d’analyse.
- Respect strict des règles de sécurité. 5. Conditions de travail
- Travail de terrain en environnement industriel.
- Déplacements fréquents sur les installations.
- Travaux en hauteur et espaces confinés possibles.
- Port obligatoire des EPI. 6. Indicateurs de performance (KPI)
- Nombre d’anomalies détectées et traitées.
- Réduction des pannes imprévues.
- Respect du planning des visites.
- Disponibilité des équipements.
- Respect des règles HSE. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.