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Expert en radiocommunication — spécialiste des réseaux d'acc...
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EBURKA CONSEILS recrute, pour le compte d’un partenaire, un(e) Stratégiste. Le poste couvre l’ensemble de la chaîne stratégique et opérationnelle : conception, création de contenu, community management, publicité digitale, email marketing et activation terrain, sur des comptes clients aux univers très différents.
Missions principales
- Élaborer des stratégies sur mesure selon le secteur du client (immobilier, luxe, électronique, grande consommation, restauration)
Autres informations
Écrire un contenu profondément local: humour ivoirien, nouchi, références d’Abidjan, pour certains comptes, et adopter un registre neutre ou premium pour d’autres, avec le jugement de savoir lequel s’applique
Générer les concepts, rédiger les angles, définir les formats et construire le calendrier éditorial
Publier et animer les pages au quotidien (posts, stories, formats courts)
Construire et piloter des campagnes publicitaires full-funnel sur Meta Ads Manager, Google Ads, LinkedIn Ads (et TikTok le cas échéant) : structuration des audiences, A/B testing, optimisation continue
Concevoir et envoyer des campagnes d’email marketing (Mailchimp, Brevo, Klaviyo…) avec segmentation et suivi des performances
Concevoir et suivre des jeux concours (mécanique, règlement, croissance des abonnés, tirage des gagnants)
Élaborer des plans d’action terrain (affichage, caravanes publicitaires, sourcing des prestataires et budgets)
Assurer une veille concurrentielle continue (concurrents, tendances sectorielles, campagnes marquantes en Côte d’Ivoire et à l’international)
Produire des rapports clairs et argumentés sur les performances des campagnes et des pages
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience en agence, avec habitude avérée de gérer plusieurs marques et registres en parallèle
Capacité à démontrer des exemples concrets et chiffrés : campagnes payantes pilotées, budgets, ciblages, résultats
Français impeccable à l’écrit comme à l’oral ; anglais apprécié mais non obligatoire
Disponibilité pour des déplacements terrain
Connexion internet fiable et espace de travail calme à domicile (poste hybride)
Compétences techniques
Maitrise des média : Meta Ads Manager, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads (construction de campagnes full-funnel, A/B testing, lecture de KPI)
Maîtrise d’au moins un outil professionnel (Mailchimp, Brevo, Klaviyo…), segmentation et automatisation
Compétence en Community management et publication de contenu multi-comptes
Compétence en conception de mécaniques de jeux concours et suivi réglementaire
Compétence en stratégie d’activation terrain (affichage, caravanes, sourcing prestataires)
Compétence en construction de tableaux, analyse de données, recommandations argumentées
Compétences comportementales
- Débrouillardise et autonomie complète dans la recherche de solutions
Présentation du poste
Créativité réelle, capacité à proposer des idées neuves plutôt que recycler des formats existants
Résistance à la pression (délais courts, plusieurs clients en parallèle, imprévus)
Polyvalence réelle entre stratégie, contenu, publicité et terrain
Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Esprit d’équipe et collaboration avec designers, production et direction
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une société, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.