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National Security Officer

Inconnu
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Bureau de la sécurité du personnel (OSS) est chargé de fournir un leadership en matière de gestion des politiques de sécurité et de soutien opérationnel afin de permettre la mise en œuvre et la prestation efficaces des programmes et activités de l'OIM, tout en gérant les risques de sécurité à des niveaux acceptables.

Sous la supervision générale du Chef de mission au Cameroun, la supervision directe de l'agent de soutien à la sécurité sur le terrain (FSSO) et les orientations techniques du Bureau de la sécurité du personnel (OSS), y compris le Bureau régional de soutien à la sécurité, l'agent de sécurité national fournira un soutien technique et opérationnel sur tous les aspects liés à la sécurité des opérations de l'OIM au Cameroun. Le poste sera basé à Yaoundé et soutiendra la mise en œuvre de mesures de gestion des risques de sécurité pour le personnel, les locaux, les biens, les mouvements et les activités de programme de l'OIM à travers le Cameroun.

L'agent de sécurité national contribuera au maintien d'un niveau approprié de sensibilisation, de préparation, de conformité et de capacité d'intervention en matière de sécurité au sein du bureau de pays de l'OIM au Cameroun et de ses bureaux locaux, en étroite coordination avec le UNDSS, les autorités nationales compétentes, les partenaires de mise en œuvre et les unités internes de l'OIM.

Responsabilités

Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), le UNDSS Cameroun, les autorités de sécurité du gouvernement hôte, la police diplomatique, les autorités administratives locales et les services de sécurité partenaires concernés afin de garantir un accès rapide aux informations de sécurité pertinentes pour les opérations de l'OIM au Cameroun.

Surveiller et analyser la situation sécuritaire au Cameroun, y compris dans les zones où le personnel, les locaux, les biens et les programmes de l'OIM sont présents ou devraient opérer, et communiquer en temps utile les développements importants, les incidents et les risques émergents au FSSO.

Soutenir l'élaboration, l'examen, la mise en œuvre et la mise à l'essai des plans de sécurité, des plans d'urgence, des procédures d'intervention d'urgence, des dispositifs d'évacuation, des SOP spécifiques aux bureaux et des contributions à la sécurité du plan de continuité des activités (BCP) de l'OIM Cameroun.

Soutenir le FSSO dans la conduite et le suivi des processus de gestion des risques de sécurité (SRM), y compris le suivi des mesures de gestion des risques de sécurité (SRMM) et la mise en œuvre de mesures d'atténuation dans tous les lieux et opérations de l'OIM au Cameroun.

Développer et maintenir une bonne compréhension des programmes et de l'empreinte opérationnelle de l'OIM au Cameroun, y compris les activités sur le terrain, l'assistance aux migrants, les opérations de mouvement, l'intervention humanitaire et les sites de mise en œuvre des programmes, et fournir des contributions en matière de sécurité pour soutenir une prestation sûre et efficace.

Effectuer des évaluations de sécurité des bureaux, des sites sur le terrain, des véhicules, des entrepôts, des installations d'accueil ou de transit des migrants et des résidences du personnel de l'OIM, selon les besoins, afin de vérifier la conformité avec les mesures de gestion des risques de sécurité (SRMM), les mesures de sécurité résidentielle (RSM), la sécurité incendie, le contrôle d'accès et d'autres exigences de sécurité pertinentes.

Soutenir la gestion efficace du système de conciergerie de l'OIM Cameroun, des listes de

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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