HI
directeur-gérant/directrice-gérante de motel
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Huntsville, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Directeur-gérant / Directrice-gérante d'hôtel
Huntsville Inn recherche un directeur-gérant ou une directrice-gérante d'hôtel pour piloter ses opérations et garantir un service de qualité à ses clients.
Responsabilités
Le titulaire du poste devra coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements, établir les horaires et les procédures de travail, et exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés. Il rédigera et soumettra des rapports, résoudra les problèmes professionnels, fournira des conseils techniques et recommandera des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Il devra également aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux, coordonner, répartir et revoir le travail, recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise. Il maintiendra le fonctionnement des systèmes informatiques, des équipements et des machines, et organisera les travaux de réparation afin d'assurer la continuité des activités et le service à la clientèle. Enfin, il commandera du matériel et des fournitures.
Conditions de travail et capacités physiques
Le poste exige un souci du détail, un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, la capacité de rester debout pour une longue période, le respect de délais serrés et la capacité de travailler sous pression.
Qualités personnelles
Le candidat idéal fera preuve de précision, d'une attitude axée sur le client, d'un sens des responsabilités, de relations interpersonnelles efficaces, d'excellentes communications orale et écrite, de flexibilité, d'esprit d'initiative, d'ouverture aux autres, de jugement, de sens de l'organisation et d'esprit d'équipe.
Expérience
Une expérience de 1 an à moins de 2 ans est requise.
Études
Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est exigé.
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Responsabilités
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Établir les horaires et les procédures de travail. Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés. Rédiger et soumettre des rapports. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Coordonner, répartir et revoir le travail. Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise. Maintenir le fonctionnement des systèmes informatiques, des équipements et des machines, et organiser les travaux de réparation afin d'assurer la continuité des activités et le service à la clientèle. Commander du matériel et des fournitures. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Debout pour une longue période. Délais serrés. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.