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Le poste de Chef de Base est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 6 mois.
Le Chef de Base est un manager qui encadre des profils projet et support sur un terrain ou une base. Il supervise l'ensemble des opérations sur son terrain, coordonne la mise en œuvre des projets et assure le bon fonctionnement des services support. Il est l'interlocuteur officiel du Chef de mission sur son terrain et contribue à l'élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission.
Le candidat idéal justifie d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire de chef de base ou coordinateur terrain avec une ONG, ainsi que d'une expérience de 5 ans en gestion de projets, incluant une expérience significative en projets d'urgence. Une formation académique de niveau Bac+5 en action humanitaire, relations internationales, sciences sociales ou autre domaine pertinent est requise. Une expérience de 2 ans dans la gestion de la sécurité est également demandée. Le candidat doit avoir la capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à renforcer ou transférer ses compétences, ainsi qu'une maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Le dossier de candidature doit comprendre un curriculum vitae complet, détaillant au mieux l'expérience du candidat pour le poste et précisant le nom d'au moins 03 références, une lettre de motivation signée adressée au Chef de Mission du SIF au Tchad, et la carte de demandeur d'emploi ONAPE. Les candidats doivent envoyer leur dossier par voie électronique sous format PDF en fichier unique à l'adresse suivante : [email protected] avec pour objet « candidature au poste de Chef de Base Guereda ».
Les langues exigées sont le français et l'arabe local. Les dialectes requis sont « Tanaa » et « Zagawa ». La condition physique requise est sans handicap.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant R dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois. Expérience : Domaine d’expérience : Tourisme, hôtellerie, restauration. Niveau d’étude : Enseignement supérieur (Licence) en Hôtellerie, Restauration ou Cuisine. Missions principales : Assurer les activités liées au poste de chef de partie conformément aux s
Type de contrat : CDD de 6 mois. Contexte : Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet pour contribuer à la mise en œuvre d activités de développement rural dans la zone d intervention du projet. Missions principales : Participer à la mise à jour des stratégies de mise en œuvre des activités en fonction de l évolution des
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 7 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Tourisme, hôtellerie, restauration . 🎓 Formation / Diplômes Niveau d’étude: Enseignement technique 1er cycle dans centre de formation technique et professionnel, ou collèges techniques
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois. Expérience : Domaine d’expérience : Tourisme, hôtellerie, restauration. Formation / Diplômes : Niveau d’étude : Enseignement technique 1er cycle dans centre de formation technique et professionnel, ou collèges techniques. Spécialité d’étude : Hôtellerie et R