T4
Auditeur interne bilingue
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ecobank, banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d'Afrique de l'Ouest, Centrale, de l'Est et du Sud, recrute un Auditeur Interne pour son implantation au Cameroun.
Le poste est rattaché au Directeur de l'Audit Interne & Investigations et couvre l'ensemble du territoire national camerounais. Le niveau proposé est Job level 5, Job grade 3B.
L'Auditeur Interne apporte à la Direction Générale et au Conseil d'Administration (via le Comité d'Audit) une assurance indépendante, objective et basée sur les risques quant à l'efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Le poste s'inscrit dans un cadre réglementaire exigeant (COBAC, BEAC, Bâle III, IFRS, COSO ERM, IIA) nécessitant de concilier croissance, conformité et transformation numérique.
Les missions principales incluent :
Missions & Conformité : exécuter le Plan Annuel d'Audit, réaliser des missions spéciales et évaluer la conformité des processus aux exigences réglementaires (notamment le Règlement COBAC R-2016/04 et les normes IIA).
Gestion des Risques & Recommandations : identifier et évaluer les risques financiers, opérationnels, technologiques, de conformité, de fraude et émergents, puis formuler des recommandations pragmatiques.
Suivi & Reporting : rédiger les rapports d'audit et assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations.
Investigations & Innovation : participer à la prévention et détection des fraudes, tout en contribuant à la digitalisation de l'audit interne (analyse de données, automatisation).
Profil recherché :
Diplôme : Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Banque, Gestion des Risques, Systèmes d'Information ou Science des Données.
Expérience : 3 à 5 ans minimum en audit interne/externe, gestion des risques ou contrôle au sein d'un établissement financier ou cabinet d'audit/conseil (secteur bancaire vivement apprécié).
Certifications (un atout) : CIA, CISA, CFE, ACCA, CPA, CAMS, FRM ou équivalent.
Compétences techniques et informatiques :
Maîtrise des normes IIA, des réglementations COBAC/BEAC et de la gestion des risques bancaires.
Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, ACL, IDEA, SQL).
Aisance avec les outils d'IA appliqués à l'audit et l'analyse de données.
Qualités personnelles : leadership, orientation résultats, éthique sans compromis, intégrité, confidentialité et esprit d'innovation.
Modalités de candidature :
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation.
Adresse e-mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Objet du mail à indiquer : Auditeur Interne
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Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.