Conseiller, assistance en espèces et en bons d’achat (bilatérale)

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste en la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.

Poste : Conseiller, assistance en espèces et en bons d’achat (bilatérale)

Ce poste est basé au bureau de la Croix-Rouge britannique à Dakar (BRC), principale plateforme de coopération régionale avec des programmes au Niger, au Burkina Faso, au Tchad et en Mauritanie. Ce bureau a pour mission de renforcer la résilience des populations vulnérables du Sahel, d’appuyer le développement de Sociétés nationales fortes et bien préparées, et d’améliorer la coordination des Mouvements et les approches régionales afin d’optimiser l’impact des actions menées. Il coordonne l’ensemble des programmes du réseau Sahel+, qui regroupe dix pays.

Objectif du poste

Le/la conseiller(ère) en aide en espèces et en bons d’achat (AEC) de la Croix-Rouge britannique apportera un soutien stratégique, technique et opérationnel aux Sociétés nationales de Mauritanie, du Burkina Faso, du Tchad et du Nigéria, en renforçant leurs capacités à concevoir, mettre en œuvre et déployer à plus grande échelle des programmes d’AEC de qualité. Ce poste appuiera l’équipe Afrique de la Croix-Rouge britannique dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie internationale [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , en veillant à ce que l’AEC soit efficacement intégrée aux programmes bilatéraux et multilatéraux.

Les quatre sociétés nationales mettent en œuvre l’évaluation des vulnérabilités critiques (EVC) depuis plusieurs années et utilisent fréquemment cet outil. Une évaluation du Programme d’évaluation des vulnérabilités critiques (PEVC) a récemment été réalisée au Sahel. Ce poste consistera à appuyer les opérations d’EVC et les initiatives du PEVC dans ces pays, en assurant le suivi des recommandations issues de cette évaluation pour le Burkina Faso, le Tchad et la Mauritanie.

Sous la supervision directe du responsable du programme régional et en étroite collaboration avec le représentant de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge au Sahel, les collègues d’UKO, le Cash Hub et les autres ressources de la Croix-Rouge et du Mouvement en matière de lutte contre le terrorisme, le conseiller en lutte contre le terrorisme contribuera à la mobilisation des ressources, à l’élaboration de propositions, à la production de rapports et aux initiatives d’apprentissage. Il facilitera également le partage des connaissances, le mentorat entre pairs et le renforcement des capacités des Sociétés nationales, tout en maintenant des partenariats et une coordination étroits avec les partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans la région et au-delà.

Fonctions et responsabilités du poste

Soutien stratégique et technique

• Soutien au plaidoyer en faveur de l’utilisation du CVA

• Fournir une expertise technique tout au long du cycle de préparation aux transferts monétaires (CVAP), conformément aux directives CVAP, notamment en matière d’auto-évaluation organisationnelle, d’approche, de méthodologie et d’activités. La numérisation constituera un élément clé des plans CVAP, en accordant une attention particulière à la protection des données ainsi qu’à l’utilisation et à la gestion responsables des systèmes de données.

• Appuyer les Sociétés nationales (HNS) dans la mise en œuvre du processus de fourniture des réponses aux AVC (conception, mise en œuvre, suivi et évaluation).

• Appuyer le NS dans l’évaluation, la sélection et la contractualisation des FSP, y compris la révision et l’élaboration d’accords-cadres et de contrats.

• Encadrer et former le personnel de HNS en matière de CVA, en fournissant un soutien continu pour renforcer et consolider les capacités techniques.

• Assurer la fonction de référent BRC pour les transferts de fonds d’urgence dans toute la région, en fournissant un soutien technique à l’ensemble du personnel concerné de HNS et BRC. Le conseiller en transferts de fonds d’urgence pourra être déployé dans la région WCA si cela est convenu et nécessaire en cas d’urgence, après discussion et approbation préalables de son supérieur hiérarchique.

Mise en œuvre et suivi du programme

• Participer à des réunions régulières et à des visites sur le terrain avec les partenaires afin de suivre et de soutenir la mise en œuvre du volet préparation aux transferts monétaires ou des activités CVA.

• Collaborer avec le chargé de programme pour compiler les données en vue des rapports trimestriels et rédiger les rapports destinés aux donateurs concernant les activités de transfert de fonds.

• Apporter un soutien à HNS dans le développement d’outils de suivi des indicateurs de trésorerie.

• Examiner les sections des rapports de programme relatives aux transferts monétaires afin d’en garantir la qualité et l’exactitude.

• Fournir des éléments au responsable du programme et à HNS lors de l’élaboration des budgets pour les activités en espèces.

• Plaider en faveur de l’engagement communautaire et des bonnes pratiques de redevabilité, et veiller à les garantir dans l’ensemble des programmes et activités soutenus par CVA, en s’appuyant sur les capacités locales et en mettant l’accent sur la durabilité.

---

**

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]