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Nigeria Chief of Staff at One Acre Fund
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Job Description
Niger
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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One Acre Fund, fondée en 2006, fournit aux petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour rendre leurs fermes plus productives. Nous fournissons des fournitures agricoles de qualité à crédit, livrées à distance de marche des fermes, et des formations agricoles pour améliorer les récoltes. Nous mesurons notre succès par notre capacité à rendre les agriculteurs plus prospères : en moyenne, les agriculteurs récoltent 50 % de nourriture en plus après avoir travaillé avec One Acre Fund. Nous servons plus de 800 000 familles d'agriculteurs en Afrique de l'Est et du Sud, avec plus de 7 500 employés à temps plein, et nous visons à servir 1 million de familles d'agriculteurs d'ici 2020.
Nous recrutons pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Nigeria Gender and Youth Associate (Fixed-term)
Lieu : Minna, Niger
Type d'emploi : Contrat
Date de début souhaitée : Dès que possible
Durée du contrat : 2 ans
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) Gender and Youth Associate dynamique avec 5+ ans d'expérience pour diriger et mettre en œuvre des stratégies d'inclusion. Cette personne mènera des initiatives percutantes qui intègrent l'équité entre les sexes et l'autonomisation des jeunes au cœur de nos opérations.
Responsabilités
Recherche et évaluation d'impact : Mener une analyse interne de la portée de base des jeunes et des femmes à travers les canaux traditionnels du programme. Fournir une évaluation d'impact des activités de base. Faire des recommandations pour atteindre les jeunes et les femmes à travers des canaux traditionnels et non traditionnels. Déterminer le moyen le plus efficace de suivre et de surveiller l'impact pour les jeunes et les femmes.
Développement et test de la stratégie produit : Déterminer quels produits/services existants sont les plus attrayants pour les jeunes et les femmes. Identifier des produits/services alternatifs non actuellement offerts par le programme pays qui (1) sont demandés par les jeunes et les femmes, (2) s'alignent sur la stratégie pays, et (3) sont disponibles et s'intègrent dans les paramètres budgétaires existants. Créer un pipeline/mix de produits qui répond aux défis et besoins spécifiques des jeunes.
Stratégie marketing : Développer une stratégie marketing conçue pour plaire à la population jeune, avec un regard vers les publics féminins lorsque cela est approprié et/ou stratégique. Exécuter la stratégie marketing à temps et tenir les responsables de la livraison. Surveiller l'efficacité des campagnes marketing et ajuster la stratégie pour atteindre le plus grand nombre de jeunes et de femmes.
Croissance de carrière et développement : Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points de contrôle hebdomadaires avec votre manager, l'accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur vos performances. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
À travers tous les rôles, voici les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
Un professionnel expérimenté avec plus de 5 ans d'expérience dans les programmes jeunesse et genre. Un diplôme de licence en Marketing, Sociologie, Commerce ou domaine connexe. Une expérience dans les programmes jeunesse et genre est fortement préférée. Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint ; Google Docs, Sheets, Slides. Maîtrise de l'anglais. Excellentes compétences en communication professionnelle écrite et verbale.
Éligibilité : Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Nigeria.
Avantages : Assurance maladie, logement et avantages complets.
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Expert Application Advice
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.