Advocacy and Communications Coordinator - Re-advertisement

Qui sommes-nous ?

Le Danish Refugee Council (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d'urgence, défendons leurs droits et renforçons leurs chances d'un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, lorsque cela est possible, pour la réalisation du souhait de retour au pays.

Le Danish Refugee Council a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés.

Tous nos efforts reposent sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

DRC Syrie

DRC opère en Syrie depuis 2008, répondant initialement à la crise des réfugiés irakiens avant de se tourner vers une réponse à grande échelle à la crise syrienne à partir de 2011. Notre travail couvre l'ensemble du cycle de déplacement – répondre aux besoins humanitaires vitaux et soutenir le relèvement des communautés jusqu'à ce que des solutions durables puissent être trouvées. DRC Syrie adopte une approche basée sur les zones pour soutenir les personnes déplacées internes (PDI), les rapatriés et les communautés d'accueil dans nos secteurs clés : relèvement économique et résilience, protection, EAH, abri et infrastructures, et désarmement humanitaire et consolidation de la paix (y compris l'action humanitaire contre les mines).

Grâce à un mécanisme de réponse rapide établi, DRC peut répondre rapidement aux crises et chocs émergents pour répondre aux besoins aigus d'urgence. Reconnaissant le besoin important de programmes de relèvement précoce et de résilience pour garantir des solutions dignes, durables et rentables pour les communautés fragiles, les programmes de DRC favorisent la résilience des individus et des communautés en situation de déplacement prolongé et pendant les premières étapes du relèvement post-conflit, vers une solution durable de leur choix. Avec des portefeuilles actifs dans les pays voisins (Jordanie, Liban, Turquie et Irak), DRC offre une réponse régionale transfrontalière à la crise syrienne, à travers le suivi de protection transfrontalier, le plaidoyer et l'analyse des tendances.

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Le/la Coordonnateur(trice) Plaidoyer et Communications fait partie du bureau pays de DRC Syrie. Il/elle vise à promouvoir DRC en tant qu'acteur humanitaire et de développement crédible, expert en déplacement, et à influencer les décideurs clés et autres parties prenantes en Syrie. Il/elle dirigera l'identification des opportunités stratégiques de plaidoyer et de communication, développera des messages clairs et fondés sur des preuves. Le rôle guidera le positionnement stratégique de DRC en Syrie, contribuant à l'analyse des politiques et à la conception et coordination des initiatives de plaidoyer et de communication.

Le poste sera supervisé par le/la Directeur(trice) Pays et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme de DRC pour lier le plaidoyer aux preuves et apprentissages du terrain, en assurant la cohérence entre le travail des programmes, les priorités de plaidoyer et les messages, et en renforçant l'engagement fondé sur des preuves de DRC avec les parties prenantes externes. Le rôle dirigera le développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de communication de DRC et fera le lien avec les équipes du hub et mondiales pour assurer l'alignement et la coordination stratégique aux niveaux national, régional et mondial, et travaillera en étroite collaboration avec les forums, partenaires et groupes de travail pertinents pour soutenir les priorités communes de plaidoyer, les positions collectives et les messages conjoints.

Responsabilités :

Plaidoyer pour DRC :

Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer au niveau pays en identifiant les priorités clés où DRC peut ajouter de la valeur, sur la base des preuves des programmes, de l'analyse stratégique du contexte, des risques, de l'environnement opérationnel et de l'engagement avec les parties prenantes clés.

Assurer la cohérence du plaidoyer et renforcer les synergies efficaces entre les programmes et le plaidoyer en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de programme pour intégrer le plaidoyer dans la planification et la mise en œuvre des programmes.

Fournir une analyse opportune et de haute qualité des tendances clés en matière humanitaire, de déplacement et de solutions durables, et identifier les développements politiques pertinents pour éclairer les priorités de plaidoyer de DRC et soutenir un engagement fondé sur des preuves avec les parties prenantes clés, y compris le gouvernement, les Nations Unies et les bailleurs de fonds.

Veiller à ce que les stratégies et messages de plaidoyer soient continuellement informés par les preuves des programmes, les leçons apprises et l'analyse contextuelle évolutive.

Préparer des documents de travail fondés sur des preuves, des déclarations de position politiques, des points de discussion et d'autres produits de plaidoyer pour soutenir l'engagement stratégique de DRC avec les autorités nationales, les agences des Nations Unies, les bailleurs de fonds et d'autres parties prenantes clés, y compris les contributions aux initiatives du siège et régionales, aux forums, clusters et groupes de travail.

En accord avec le/la Directeur(trice) Pays, représenter DRC dans les groupes de travail pertinents ou autres espaces de coordination en Syrie. Maintenir des relations externes pour soutenir l'analyse du contexte et de l'environnement opérationnel.

Travailler avec l'équipe de protection pour développer l'analyse de protection et suivre les tendances de protection, en traduisant les résultats en priorités de plaidoyer, messages et engagement des parties prenantes fondés sur des preuves.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe MEAL pour identifier et exploiter les données de suivi et d'évaluation afin de renforcer les stratégies de plaidoyer et soutenir la prise de décision fondée sur des preuves.

Conseiller et façonner les positions de DRC sur les politiques, pratiques et cadres des Nations Unies, des bailleurs de fonds, des gouvernements et des autorités syriennes, en particulier concernant l'espace humanitaire et l'accès, et les solutions durables.

Soutenir et informer les stratégies et initiatives de plaidoyer mondiales et régionales de DRC, en veillant à ce que les bureaux régionaux et de représentation reçoivent des mises à jour opportunes sur les développements pertinents en Syrie pour guider un plaidoyer sensible au contexte.

Organiser des événements réguliers de plaidoyer et de communication, privés et publics, pour s'assurer que les messages de plaidoyer de DRC sont partagés avec les parties prenantes pertinentes et que le profil de DRC sur les questions clés est relevé.

Suivre et évaluer l'impact des initiatives de plaidoyer, ajuster les approches pour maximiser les résultats et documenter les leçons apprises pour les rapports internes et externes.

Adopter une approche holistique du plaidoyer, diriger le développement et le déploiement de la stratégie et des activités de communication, en coordination avec le/la spécialiste régional(e) en communication.

Soutenir et diriger, si nécessaire, le processus de validation des produits et matériels de DRC.

Soutenir le renforcement des capacités et améliorer la compréhension du personnel de DRC en matière de plaidoyer et de communication, en créant des outils et en organisant des formations, en favorisant une responsabilité partagée et en promouvant la collaboration entre les équipes pour assurer des efforts de plaidoyer unifiés et efficaces.

Soutenir le plaidoyer collectif :

Préparer et diffuser le plan annuel de communication et de plaidoyer, en veillant à l'inclusion du personnel et des partenaires nationaux, régionaux et mondiaux de DRC pour faciliter leur engagement et leurs contributions significatives aux produits et événements planifiés.

Maintenir un dialogue régulier avec les dirigeants identifiés des ONGI en Syrie et d'autres membres du personnel de plaidoyer des ONGI, pour discuter des développements et tendances contextuels, et ainsi identifier les domaines où un positionnement collectif conduira à des résultats de plaidoyer plus efficaces.

Soutenir la production de points de discussion et de notes d'information à utiliser par les ONGI lors de réunions conjointes avec la communauté des bailleurs de fonds, les dirigeants des Nations Unies et d'autres parties prenantes.

Organiser des opportunités de diffusion en personne et virtuelle des positions communes pertinentes, y compris sur les développements contextuels.

Communication :

Le rôle gérera techniquement le/la chargé(e) de communication, fournissant des conseils sur le développement de contenu, l'engagement médiatique et les matériels de communication et de visibilité, en veillant à l'alignement avec les directives de DRC et des bailleurs de fonds.

Examiner et approuver les matériels de communication et de visibilité, y compris le contenu médiatique, les publications et les messages externes, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l'alignement avec les directives de DRC et des bailleurs de fonds.

Assurer l'alignement des produits de communication avec les priorités de plaidoyer de DRC, la stratégie pays et les messages mondiaux.

Fournir un mentorat et un renforcement des capacités au/à la chargé(e) de communication pour renforcer les compétences en communication stratégique, engagement médiatique et initiatives de plaidoyer.

Superviser l'engagement numérique et médiatique pour s'assurer que les messages de plaidoyer atteignent efficacement les publics cibles et soutiennent les priorités stratégiques de DRC.

Collaborer étroitement avec les coordinateurs de secteur et l'équipe d'action humanitaire contre les mines pour améliorer la visibilité de leur travail en interne ainsi que sur les canaux médiatiques et de communication.

Effectuer une analyse des médias et établir des comptes de médias sociaux informés par les résultats, pour mettre en évidence les activités de DRC et de ses partenaires.

Partenariat :

Soutenir le processus d'apprentissage de DRC et de ses partenaires en matière de plaidoyer et de communication, et favoriser la collaboration pour aligner les stratégies et priorités de plaidoyer.

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés, y compris les partenaires, pour co-développer et mettre en œuvre des initiatives conjointes de plaidoyer et de communication, en veillant à l'alignement stratégique et à l'impact collectif.

Coordonner la diffusion de messages et de produits de plaidoyer partagés à travers différents canaux ciblant différentes parties prenantes.

Autres domaines :

Contribuer aux travaux de plaidoyer régionaux et mondiaux pertinents de DRC, en veillant à ce que les messages de la Syrie informent les produits et stratégies de plaidoyer.

Soutenir le personnel du programme dans l'intégration du plaidoyer dans tous les aspects des activités, de la stratégie et du budget des programmes de DRC.

Participer proactivement aux réunions de la direction supérieure lorsque cela est pertinent.

Représenter DRC lors de réunions de plaidoyer, de politique et de coordination ou autrement délégué par le/la Directeur(trice) Pays.

Expérience et compétences techniques :

Minimum 5 ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de travaux de politique et de plaidoyer répondant à des crises humanitaires complexes et/ou des situations post-conflit.

Solide compréhension du contexte politique et humanitaire en Syrie et dans la région.

Connaissance professionnelle des principes de protection, des solutions durables et du plaidoyer.

Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives.

Compréhension du paysage des Nations Unies et des parties prenantes internationales, y compris les défis et contraintes en Syrie. Une connaissance similaire des pays voisins accueillant des réfugiés est un plus.

Solide compréhension des processus politiques liés au déplacement forcé/droits des réfugiés, à la migration, au cadre de réponse humanitaire et au droit international humanitaire.

Résultats documentés/prouvés liés aux responsabilités du poste, en particulier en matière d'analyse, de rédaction de messages.

Solides compétences en négociation/influence dans la coordination et le réseautage avec les Nations Unies, les ONGI, les bailleurs de fonds et les forums de coordination humanitaire.

Compétences comportementales :

Une passion pour le plaidoyer et les résultats humanitaires.

Bon sens du détail.

Niveau élevé de pensée analytique et stratégique.

Conscience culturelle et capacité à établir rapidement des relations avec une grande variété de personnes.

Patient, adaptable, flexible, capable d'improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression.

Excellentes compétences en planification, gestion et coordination, avec la capacité d'organiser une charge de travail substantielle composée de tâches et responsabilités complexes et diverses.

Solides compétences en communication (écrite et orale) et interpersonnelles, avec une expérience dans la coordination d'équipes multiculturelles.

Engagement envers les valeurs du Danish Refugee Council.

Formation / Diplômes :

Un diplôme de licence en droits de l'homme, études de développement, sciences sociales, médias ou une discipline connexe. Un diplôme avancé, tel qu'un master, ou une combinaison de disciplines, est un avantage.

Langues :

Maîtrise de l'anglais et de l'arabe, à l'écrit et à l'oral.

Dans ce poste, vous êtes censé démontrer les cinq compétences de base de DRC :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.

Prendre les devants : vous prenez possession et initiative tout en visant l'innovation.

Communiquer : vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d'intégrité : vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.

Nous offrons :

Durée du contrat : Jusqu'au 31 décembre 2026 (renouvelable, basé sur la performance et la disponibilité des fonds).

Niveau de salaire : Non gestion – G 1 (selon l'échelle salariale de DRC).

Date de début prévue : Dès que possible.

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