Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Rejoignez une organisation forte de 75 ans d'expérience, dédiée à aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à expérimenter la plénitude de la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne. Avec plus de 33 000 employés présents dans près de 100 pays, nous partageons la joie de transformer la vie d'enfants vulnérables.
En tant que Program Manager (RISE), vous serez responsable de la direction globale, de la coordination, de l'assurance qualité, de la gestion des partenaires et de l'intégration programmatique de la réponse d'urgence, en veillant à une livraison intégrée, opportune et de haute qualité des interventions humanitaires multisectorielles dans l'Est du Darfour, à Khartoum et au Nil Bleu. Vous superviserez la conception, la mise en œuvre, le suivi, l'adaptation et l'excellence opérationnelle de tous les secteurs, y compris WASH, Santé, Nutrition, Protection et Éducation en situations d'urgence (EiE).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes sectoriels, les gestionnaires de zones opérationnelles, les gestionnaires de base, les homologues gouvernementaux, les partenaires locaux, les clusters, les parties prenantes et les donateurs pour garantir des interventions de haute qualité, intégrées, fondées sur des preuves, sensibles aux conflits et conformes aux normes humanitaires et aux exigences des donateurs. Vous fournirez un leadership en matière de planification, de mise en œuvre, d'assurance qualité, de gestion budgétaire, de rapport, de gestion adaptative et de redevabilité, en assurant une livraison efficace des projets et des résultats mesurables dans les états ciblés.
Les exigences incluent :
Un diplôme de licence en sciences sociales, développement international, études humanitaires, droit, travail social, études de développement ou une discipline connexe. Un master est un atout supplémentaire.
Un minimum de 5 ans d'expérience humanitaire à responsabilités croissantes.
Au moins 3 ans de gestion de projets financés par de grands donateurs.
Expérience démontrée dans la gestion de programmes multi-sites.
Expérience dans la supervision d'équipes multidisciplinaires.
Expérience démontrée dans la gestion de projets d'urgence multisectoriels impliquant Santé, Nutrition, WASH, Protection et Éducation.
Expérience en programmation de protection dans des contextes humanitaires.
Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des agences des Nations Unies et des ONG nationales.
Solide connaissance de la gestion de programme USDA et de la programmation de protection.
Excellente compréhension des principes humanitaires, des normes Sphère, du Core Humanitarian Standard (CHS), du mainstreaming de la protection et de la redevabilité envers les populations affectées (AAP).
Solides compétences en leadership, coordination et engagement des parties prenantes.
Excellentes compétences en rédaction de rapports et en analyse.
Expérience en gestion financière et de subventions.
Excellentes compétences en communication en anglais.
Solides capacités de planification, d'organisation et de résolution de problèmes.
Maîtrise avancée des applications Microsoft Office.
Capacité à travailler efficacement dans des environnements humanitaires complexes et insécurisés.
Engagement envers l'identité de World Vision, ses valeurs fondamentales, la sauvegarde de l'enfance et le code de conduite.
Exigences de déplacement et/ou environnement de travail :
Le poste nécessite des déplacements réguliers vers les sites de projet.
Le personnel doit être physiquement apte.
Excellentes compétences en communication en anglais.
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Expert Application Advice
When tailoring your application for NGO, directly address the requirement 75 years of experience with a specific project example you led. This shows you understand their unique challenges and have solved similar ones.
International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.
Complex projects — Prepare a project example: total budget, duration, team size, major risks managed and results vs. defined indicators. Formal framework mastery (PMI, PRINCE2) is often tested.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.