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Chef de chantier plomberie

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Chantier Plomberie pour assurer la préparation, l’organisation, la coordination et le suivi des travaux de plomberie, réseaux hydrauliques, sanitaires, incendie et fluides sur nos chantiers.

Missions principales

Préparation & Pilotage des travaux

Étudier les plans, CCTP, schémas et documents techniques. Participer aux réunions préparatoires. Identifier les besoins matériels, humains et logistiques. Élaborer le planning d’exécution des travaux. Organiser et coordonner les travaux de plomberie. Superviser les équipes internes et sous-traitantes. Répartir les tâches selon les priorités.

Supervision technique & Gestion des approvisionnements

Assurer le suivi administratif et technique du chantier (rapports journaliers, fiches de suivi, documents techniques). Planifier les besoins en matériaux et équipements de plomberie et anticiper les approvisionnements du chantier. Produire des tableaux de bord et rapports périodiques à la direction. Garantir la conformité des installations conformément aux plans d’exécution, aux normes techniques, aux spécifications contractuelles. Contrôler les réseaux : alimentation EF/EC, évacuation EU/EV/EP, réseaux incendie (RIA, Sprinkler). Valider les essais de pression. Superviser les mises en service. Superviser la gestion des stocks de matériel et de consommables de plomberie. Contrôler les livraisons. Vérifier la conformité des fournitures.

Sécurité et conformité

Garantir le respect des procédures qualité. Réaliser les autocontrôles. Faire appliquer les règles HSE.

Profil recherché

Formation / Diplômes

BTS ou Licence en Génie Civil, Génie Climatique, Fluides, Plomberie ou domaine équivalent.

Expérience

Minimum 7 ans d’expérience en plomberie dans le secteur BTP ou industriel.

Langues

Français (lu, écrit et parlé).

Compétences requises

Compétences techniques

Excellente maîtrise des travaux de plomberie, réseaux sanitaires, évacuation, alimentation en eau et réseaux incendie. Maîtrise des travaux de plomberie et des réseaux hydrauliques. Bonne connaissance des réseaux RIA et Sprinkler (obligatoire). Lecture et interprétation des plans et schémas techniques. Bonne connaissance des normes de plomberie et des règles HSE. Gestion d’équipes et coordination des différents corps de métier. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’AutoCAD (un atout).

Compétences comportementales

Leadership et capacité à encadrer des équipes. Sens de l’organisation et de la planification. Rigueur et autonomie. Réactivité et capacité à résoudre les problèmes. Bon relationnel et aptitude à travailler sous pression.

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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