Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons pour notre client des Commerciaux Terrains pleins de ressources et enthousiastes à l'idée de faire avancer les choses. Vous serez chargé de trouver et d'inscrire de nouveaux utilisateurs au fur et à mesure que notre client développe rapidement son activité au Sénégal.
Missions principales
Les tâches comprennent :
Identifier et inscrire de nouveaux utilisateurs du produit de notre client
Rapporter au superviseur les réactions dans les quartiers, sur les agents et sur les utilisateurs
Assister les utilisateurs existants rencontrés sur le terrain
Détails du poste
Français et Wolof courant.
Ce poste est l'une des meilleures portes d'entrée chez notre client. Il vous donnera l'occasion de montrer votre dévouement pour l'entreprise ainsi que de faire valoir vos différentes compétences, vous permettant à cet effet de gravir les échelons au sein de notre entreprise.
Expérience
Avoir une expérience préalable dans des activités de vente ou de marketing de quelque nature que ce soit
Vouloir chercher honnêtement toujours à vous améliorer
Savoir faire preuve de ténacité et d'une volonté d'aller jusqu'au bout pour atteindre ses objectifs
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
AVIS DE RECRUTEMENT Commerciaux Terrain (H/F) Présentation du poste ATAABA Expertise est un cabinet de conseil spécialisé en planification, data management, gestion de projets, digitalisation, recherche, formation et accompagnement des organisations publiques, privées et de la société civile. Dans le cadre du développe
Dans le cadre du développement de ses activités, Cap Admis recrute des Commerciaux Terrain pour une mission de prospection de 5 jours. 🧠 Profil recherché Dynamique et motivé(e Excellent sens du relationnel Goût du challenge et de l’atteinte des objectifs Disponible immédiatement Type de contrat: Prestation de services
FreelanceRémunération selon performance
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Dans le cadre de notre campagne de commercialisation de nos services et du développement de nos activités, R. S recrute des Commerciaux Terrains (Hommes/Femmes) pour une durée déterminée. Notre entreprise est spécialisée dans le domaine du Pest Management (Désinfection, Désinsectisation, Dératisation, Déreptilisation,
Contexte du poste Dans le cadre du déploiement d’une plateforme numérique évoluant dans le secteur de la santé, nous recrutons des Commerciaux Terrains pour plusieurs régions du Sénégal. Missions Identifier et cartographier les prestataires de santé (cliniques, pharmacies, laboratoires, hôpitaux, etc. Vérifier l’éligib