YE

Superviseur gestion de Stock

YESHI GROUP
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 17 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Afin d'accompagner le développement de nos opérations, nous recrutons un Superviseur gestion de Stock (H/F). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le contrôle et l’optimisation des stocks de pièces de rechange, consommables et matériels industriels de la cimenterie en garantissant la disponibilité des articles critiques, la fiabilité des inventaires et la réduction des coûts de stockage. Votre expertise contribuera à l'atteinte des objectifs opérationnels et à l'amélioration continue des performances de l'organisation. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Gestion et contrôle des stocks Superviser l’ensemble des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts). Garantir la fiabilité des niveaux de stock dans l’ERP / GMAO. Assurer la mise à jour régulière des inventaires physiques et théoriques. Identifier et corriger les écarts de stock. Disponibilité des pièces critiques Définir avec la maintenance les pièces critiques (mécanique, électrique, instrumentation). Suivre les niveaux minimum / maximum de stock. Éviter les ruptures de pièces essentielles à la production. Proposer des réapprovisionnements anticipés. Organisation des inventaires Planifier et superviser les inventaires périodiques (tournants et annuels). Coordonner les équipes d’inventaire. Analyser et justifier les écarts d’inventaire. Mettre en place des actions correctives. Optimisation des stocks Réduire les surstocks et les articles obsolètes. Améliorer la rotation des pièces. Identifier les articles dormants ou à faible consommation. Proposer des actions de déstockage ou retour fournisseur. Gestion du magasin Superviser le rangement et l’organisation des pièces. S’assurer du respect des règles de stockage (codification, zones, sécurité). Optimiser l’espace de stockage. Garantir la traçabilité des articles. Coordination interservices Travailler avec : Maintenance mécanique, électrique et instrumentation, Achats, Logistique, Production (indirectement), Réception magasin. Analyser les besoins en pièces avec les équipes techniques. Participer à la planification des achats de stock. Suivi des performances et reporting Suivre les indicateurs de gestion de stock. Produire les rapports de stock (valeur, rotation, disponibilité). Analyser les causes des ruptures ou surstocks. Proposer des actions d’amélioration continue. Sécurité et conformité (HSE) Faire respecter les règles de sécurité dans le magasin. Assurer le stockage sécurisé des pièces lourdes ou dangereuses. Maintenir un environnement propre et organisé. Participer aux audits HSE et logistiques.

COMPETENCES

 : Formation Bac+2 à Bac+5 en : Logistique et Supply Chain Gestion des stocks Génie industriel Maintenance industrielle (atout) Ou équivalent Expérience 3 à 7 ans d’expérience en gestion de stock industriel. Expérience en environnement industriel lourd fortement souhaitée. Connaissance des pièces de maintenance (mécanique/électrique) appréciée. 4. Compétences requises Techniques Gestion avancée des stocks industriels. Maîtrise ERP / GMAO (SAP, Oracle, etc.). Connaissance des pièces mécaniques et électriques. Techniques d’inventaire et de contrôle de stock. Analyse & organisation Analyse des écarts de stock. Gestion des priorités logistiques. Planification des inventaires. Optimisation des niveaux de stock. Comportementales Rigueur et fiabilité. Sens de l’organisation. Esprit analytique. Intégrité et discipline. Bonne communication. Esprit d’équipe. 5. Conditions de travail Travail en magasin industriel. Déplacements fréquents dans zones de stockage. Manipulation de pièces lourdes possible (avec équipements). Environnement industriel. Port obligatoire des EPI. 6. Indicateurs de performance (KPI) Taux de fiabilité des stocks (accuracy). Taux de rupture de stock. Valeur des stocks dormants. Rotation des stocks. Écarts d’inventaire. Disponibilité des pièces critiques maintenance. Niveau de service maintenance. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez YESHI GROUP, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de SAP – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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