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Responsable Achats & Logistique / Supply Chain Manager (Achats & Flux)
RÉCENTCDDil y a 2 jours
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 17 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Afin d'accompagner le développement de nos opérations, nous recrutons un(e) Responsable Logistique / Supply Chain Manager (Site cimentier) (H/F). Rattaché(e) au Directeur d’Usine / Directeur Supply Chain / Direction Industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion globale et l’optimisation des flux logistiques de la cimenterie (matières premières, production, produits finis et transport) en garantissant la continuité des opérations industrielles, la maîtrise des coûts, la satisfaction client et la performance globale de la chaîne logistique. Votre expertise contribuera à l'atteinte des objectifs opérationnels et à l'amélioration continue des performances de l'organisation. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Pilotage global de la logistique Définir, organiser et superviser l’ensemble des flux logistiques du site : Approvisionnement matières premières, Stockage, Production, Expédition produits finis. Garantir la fluidité des flux physiques et informationnels. Assurer l’équilibre entre capacité de production, stockage et expédition. Gestion des approvisionnements et stocks Superviser les niveaux de stocks matières premières et produits finis. Mettre en place des stocks de sécurité adaptés. Prévenir les ruptures et surstocks. Optimiser les coûts de stockage et de transport. Gestion des expéditions et distribution Superviser les opérations d’expédition ciment (vrac et ensaché). Garantir le respect des délais de livraison clients. Optimiser les coûts logistiques de distribution. Coordonner les flux avec les transporteurs et clients. Management des équipes logistiques Encadrer les responsables et coordinateurs logistiques. Définir les objectifs des équipes. Organiser le travail et les ressources. Développer les compétences des collaborateurs. Assurer la discipline opérationnelle et la culture sécurité. Coordination interservices Travailler en étroite collaboration avec : La production (CCR), La maintenance, Le laboratoire qualité, Les ventes et commercial, Les achats, Les transporteurs. Arbitrer les priorités entre production et expédition. Participer à la planification industrielle. Pilotage des performances logistiques Suivre et analyser les KPI logistiques : Taux de service client, Temps de chargement, Rotation des stocks, Coûts logistiques, Taux de rupture. Mettre en place des actions correctives et d’amélioration continue. Produire les reportings logistiques. Sécurité, qualité et conformité Garantir le respect des procédures HSE sur l’ensemble des flux logistiques. Veiller à la conformité des opérations de transport et de stockage. Participer aux audits internes et externes. Promouvoir la culture sécurité sur les zones logistiques. Amélioration continue et projets Optimiser les flux logistiques et réduire les coûts. Développer des solutions de digitalisation (ERP, traçabilité). Améliorer la productivité des opérations d’expédition. Participer aux projets d’extension ou de modernisation du site.
COMPETENCES
: Formation Bac+5 en : Supply Chain Management Logistique et transport Génie industriel Management industriel Ou équivalent Expérience 7 à 10 ans d’expérience minimum en logistique industrielle. Expérience confirmée en management d’équipes. Expérience en cimenterie, mine, carrière ou industrie lourde fortement souhaitée. 4. Compétences requises Techniques Maîtrise avancée de la supply chain industrielle. Gestion des flux complexes multi-sites. Connaissance des opérations cimentières. Gestion des stocks et planification logistique. Maîtrise des ERP (SAP ou équivalent). Management Leadership affirmé. Gestion d’équipes pluridisciplinaires. Capacité de décision stratégique et opérationnelle. Gestion des conflits et arbitrage des priorités. Informatiques ERP Supply Chain. Excel avancé / tableaux de bord. Outils de reporting et BI. Comportementales Esprit d’analyse et de synthèse. Forte orientation résultats. Excellente communication. Résistance au stress. Rigueur et organisation. Culture sécurité forte. 5. Conditions de travail Travail en environnement industriel exigeant. Forte présence terrain. Horaires adaptés aux contraintes de production. Déplacements internes fréquents. Port obligatoire des EPI. 6. Indicateurs de performance (KPI) Taux de service client. Coût logistique par tonne produite. Niveau de stock (matières premières et produits finis). Taux de rupture ou surstock. Temps moyen de chargement. Taux de disponibilité des produits. Performance HSE logistique 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez YESHI GROUP. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise SAP et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.