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Chargé de Recouvrement et Contentieux (H/F) - Mfoundi Mall -Yaoundé
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de recouvrement des créances locatives, AXIS PL SARL recherche un Chargé du Recouvrement Contentieux. Rattaché à la Direction, il aura pour principale responsabilité d'assurer le suivi, la relance et le recouvrement des créances locatives, tout en veillant au traitement rigoureux des dossiers précontentieux et contentieux.
Missions principales
Suivre les créances locatives et les comptes des locataires afin d'identifier les retards et situations d'impayés ; Effectuer les relances téléphoniques, écrites et physiques auprès des locataires débiteurs jusqu'à régularisation effective des sommes dues ; Analyser la situation des créances : montants dus, ancienneté des impayés, historique des paiements, litiges et engagements en cours ; Assurer le suivi des factures échues et des retards de paiement ; Négocier les modalités, délais de règlement des dettes ou des plans d'apurements, et, lorsque cela est autorisé, mettre en place des échéanciers de paiement ; Assurer le suivi des échéanciers et des engagements pris jusqu'à leur régularisation effective ; Préparer et transmettre les lettres de relance, mises en demeure, sommations de payer et autres correspondances nécessaires au recouvrement ; Constituer, gérer et tenir à jour exclusivement les dossiers de recouvrement des créances locatives, précontentieux et contentieux ; Identifier les dossiers nécessitant une intervention juridique et les transmettre aux interlocuteurs compétents ; Assurer le suivi des procédures avec les autres partenaires externes, sous la supervision de la Direction ; Collaborer avec les services Gestion locative, Finance, commercial et Direction pour assurer la fiabilité des informations relatives aux créances ; Tenir à jour les tableaux de suivi du recouvrement et l'historique des actions engagées pour chaque débiteur ; Produire des reportings réguliers sur l'évolution des créances, les encaissements réalisés, les dossiers en cours et les difficultés rencontrées ; Proposer des actions permettant d'améliorer le taux de recouvrement et de réduire durablement les impayés.
Profil recherché
Homme âgé de 25 à 35 ans ; Titulaire d'un Bac+3/5 minimum en Droit, Droit des affaires, ou domaine similaire ; Expériences d'au moins 02 années dans le domaine du recouvrement, contentieux; et dans un cabinet d'avocat serait un atout ; Une expérience dans le recouvrement de créances locatives constituera aussi un avantage important ; Bonne connaissance des techniques de recouvrement amiable et précontentieux ; Excellent maitrise du droit commercial, doit des contrats et procédures de recouvrement ; Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; Bonne capacité à analyser et exploiter les données relatives aux créances et aux paiements ; Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Disponibilité pour les déplacements et opérations de recouvrement sur le terrain.
Qualités recherchées
Rigoureux et organisation - Fermeté et ténacité Sens de la négociation - diplomatie et écoute active - Esprit d'analyse et d'initiatives - Orientée résultats.
Enjeu du poste
Le Chargé du Recouvrement & Contentieux aura un rôle essentiel dans la réduction des arriérés locatifs d'AXIS PL SARL, l'amélioration du niveau d'encaissement et la sécurisation des revenus locatifs. Il devra être capable de passer efficacement de la prévention et de la relance, au recouvrement amiable, puis au précontentieux et au contentieux, lorsque la situation l'exige.
Modalités de candidature
Cv portant des références professionnelles + lettre de motivation. Objet du mail : candidature - charge du recouvrement & contentieux. Adresse mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Lieu de travail
Yaoundé Cameroun
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, en tant que professionnel de la communication mid-senior basé en Afrique, je maîtrise les stratégies adaptées aux réalités locales. Mon expérience inclut Excel, ce qui me permet de répondre précisément aux besoins de AXIS PL SARL. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.