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Assistant de protection

Inconnu
📍 BamendaCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Bamenda
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Contexte / Introduction à l’IRC Le Comité international de secours (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non confessionnelle qui œuvre auprès des réfugiés dans le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes visant à promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’à travers des projets dans les domaines de la santé, de l’assainissement, de l’hébergement, de la réhabilitation et de l’éducation. Présent dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi qu’aux États-Unis grâce à un programme de soutien à la réinstallation, l’IRC est une organisation attachée à la liberté, à la dignité humaine et à l’autonomie.

Responsabilités

Superviser la mise en œuvre des activités de prise en charge des cas de violence sexiste dans les espaces sécurisés ainsi que l’intervention mobile dans les zones touchées. Assurer la supervision, la gestion et le suivi des cas de victimes, tant au sein de l’espace sécurisé que dans la communauté. Garantir la confidentialité, la sécurité, le respect de la dignité et la non-discrimination dans la gestion des cas. Collaborer avec les équipes et partenaires pour assurer l’accès aux services médicaux, psychosociaux et juridiques nécessaires.

Formation / DiplĂ´mes

Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe Protection et aux formations internes et externes.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme universitaire en psychologie, droits humains, droit, études de genre ou domaine connexe.

Expérience

Au moins un an d’expérience professionnelle, de préférence en mobilisation communautaire ou gestion de cas en matière de violences basées sur le genre (VBG). Bonne maîtrise des langues locales, de l’anglais et du pidgin anglais.

Autres informations

Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Flexibilité et capacité à travailler sous pression dans un contexte sécuritaire instable. Nationalité camerounaise requise. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. La .

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Conseil Expert Candidature

Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Inconnu. Je comprends que Excel est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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