FA
technicien/technicienne en dessin
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Winnipeg, MB
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Technicien(ne) en optique
Prairie Eye Care recherche un(e) technicien(ne) en optique pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une variété de milieux de travail, incluant un magasin de vente au détail d'instruments optiques, un bureau de professionnel de la santé, un laboratoire ophtalmologique ou optique, des cabinets privés et une lunetterie. Les frais de déménagement ne sont pas payés par l'employeur.
Responsabilités
Le/la titulaire du poste sera amené(e) à :
Administrer les gouttes ophtalmiques, les pommades et les médicaments selon les indications des ophtalmologistes.
Aider les professionnels des soins de santé.
Tenir à jour les dossiers d'ordonnances.
Utiliser des instruments d'ophtalmologie pour effectuer des tests et prendre des mesures.
Consigner les résultats des tests et les médicaments administrés par les ophtalmologistes.
Nettoyer et entretenir le matériel.
Préparer et entretenir le matériel et les fournitures.
Traiter des réclamations reliées à l'assurance-maladie ou à l'indemnisation des accidents de travail.
S'occuper des fournitures.
Tenir l'inventaire de l'équipement.
Exécuter des tâches de bureau.
Traiter les dossiers et la paperasserie.
Fixer et confirmer des rendez-vous.
Consigner les antécédents médicaux et ophtalmiques généraux des patients.
Gérer les activités courantes du cabinet, telles que la réception, les appels téléphoniques et la prise de rendez-vous.
Organiser et tenir un inventaire à jour.
Superviser ou diriger les activités d'autres opticiens ou étudiants-opticiens.
Analyser les lunettes ou les lentilles de
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Responsabilités
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Milieu de travail: Frais de déménagement non payés par l'employeur. Divers lieux de travail. Magasin de vente au détail d'instruments optiques. Bureau de professionnel de la santé. Laboratoire ophtalmologique ou optique. Cabinets privés. Lunetterie. Tâches: Administrer les gouttes ophtalmiques, les pommades et les médicaments selon les indications des ophtalmologistes. Aider les professionnels des soins de santé. Tenir à jour les dossiers d'ordonnances . Utiliser des instruments d'ophtalmologie pour effectuer des tests et prendre des mesures. Consigner les résultats des tests et les médicaments administrés par les ophtalmologistes. Nettoyer et entretenir le matériel. Préparer et entretenir le matériel et les fournitures. Traiter des réclamations reliées à l'assurance-maladie ou à l'indemnisation des accidents de travail. S'occuper des fournitures. Tenir l'inventaire de l'équipement. Exécuter des tâches de bureau. Traiter les dossiers et la paperasserie. Fixer et confirmer des rendez-vous. Consigner les antécédents médicaux et ophtalmiques généraux des patients. Gérer les activités courantes du cabinet, telles que la réception, les appels téléphoniques et prendre les rendez-vous. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser ou diriger les activités d'autres opticiens ou étudiants-opticiens. Analyser les lunettes ou les lentilles de contact du client et mesurer la courbure de l'œil, l'écart pupillaire et la largeur du pont, à l'aide d'appareils de mesure optique. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Office. MS Word. Expérience avec des instruments: Optiques. Domaine de spécialisation: Ophtalmologie. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Tâches répétitives. Dextérité manuelle. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Marcher. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Créativité. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Matin. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Selon la convention collective. Prime. Assurance-vie. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Assurance voyage. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux p Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.