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Le Co-operative Bank of Kenya Limited est une institution financière de premier plan au Kenya, incorporée en vertu de la loi sur les sociétés et agréée pour exercer des activités bancaires en vertu de la loi bancaire. Initialement enregistrée en 1965 sous la loi sur les sociétés coopératives, la banque a conservé ce statut jusqu'au 27 juin 2008, date à laquelle son assemblée générale spéciale a approuvé sa transformation en banque commerciale.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la croissance et de l'excellence, nous recherchons un(e) Business Development Officer dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein est basé au Kenya et relève directement du Directeur Général. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le soutien à la croissance de la SACCO (Coopérative d'épargne et de crédit) grâce à des initiatives de développement commercial. Ce rôle convient à une personne entreprenante qui s'épanouit dans l'établissement de relations et la réalisation de résultats ayant un impact durable.
Responsabilités :
Favoriser des relations solides avec les membres existants afin de renforcer leur fidélité.
Identifier et poursuivre des partenariats et des initiatives de croissance pour élargir l'adhésion à la SACCO.
Mener des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités de croissance et rester informé des tendances du marché.
Collaborer avec les collègues pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui stimulent la mobilisation des dépôts et la croissance du portefeuille de prêts.
Développer et exécuter des campagnes de marketing sur les canaux numériques et traditionnels afin d'améliorer la visibilité.
Développer et diffuser du contenu percutant aligné sur les priorités stratégiques pour améliorer l'expérience des membres sur les canaux numériques.
Contribuer au maintien de la cohérence de la marque sur tous les canaux de communication.
Mesurer et analyser la performance des campagnes et initiatives marketing.
Fournir des rapports et des mises à jour réguliers et opportuns, avec des recommandations, à la direction générale.
Concevoir des programmes annuels d'éducation des membres en liaison avec le Directeur Général et les comités du conseil concernés afin d'améliorer l'engagement des membres et la littératie financière.
Qualifications et expérience :
Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe ; un diplôme de licence et une qualification professionnelle seraient un atout supplémentaire.
Au moins 3 ans d'expérience en marketing et développement commercial dans le secteur des SACCO ou des services financiers, avec un historique prouvé de stimulation de la croissance et du succès.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une attention aux détails.
Esprit collaboratif et engagement fort envers le succès de l'équipe.
Penseur créatif et résolveur de problèmes efficace.
Connaissance des études de marché, des outils et des tendances du marketing numérique.
Orientation vers les résultats avec un accent sur la réalisation de résultats mesurables.
Sociable avec une personnalité extravertie.
Adaptable et proactif, avec une volonté d'assumer un large éventail de responsabilités.
Capacité à travailler sous pression.
Solides compétences en planification et coordination, avec la capacité de prioriser les demandes concurrentes et de livrer les initiatives dans les délais convenus.
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