Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une société, située à Yopougon Zone Industrielle, recrute un(e) stagiaire RH. Cette opportunité s'adresse à un(e) étudiant(e) ou jeune diplômé(e) souhaitant acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.
Le stagiaire sera chargé des activités techniques suivantes :
Administration RH : rédiger des notes RH (comptes rendus de réunions, notes d'information, notes de service, etc.), rédiger des documents administratifs RH (attestations de départ en congés annuels, attestations de reprise, certificats d'aptitudes) et tenir à jour le registre des EPI.
Gestion du temps de travail : traiter les absences du personnel, planifier les départs en congés annuels (maladie, accident de travail, etc.) et les intérims aux postes, veiller à la conformité des plannings de travail et aux entrées et sorties des effectifs dans la base de données biométrique (pointage), et veiller à l'actualisation des informations des travailleurs.
Contrats de travail : élaborer les contrats de travail de toutes les catégories sauf cadre, préparer et finaliser l'ensemble des documents à l'embauche, créer le dossier du travailleur, suivre les termes des contrats de travail et en alerter le supérieur hiérarchique, rédiger les documents de départ des travailleurs et les notifier dans le délai légal.
Discipline : rédiger les demandes d'explication en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les notifier, suivre la procédure disciplinaire, veiller à la notification de la sanction disciplinaire avant le terme légal, et veiller au respect des notes de service, du règlement intérieur et des instructions de travail.
CNPS / Assurance / Mutuelle : immatriculer l'ensemble des travailleurs auprès de l'IPS-CNPS et l'IPS-CNAM, et veiller à l'incorporation des nouvelles recrues auprès de l'assureur et de la mutuelle.
Le stagiaire sera également chargé des activités administratives suivantes :
Reporting : élaborer l'ensemble des tableaux sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, etc.).
Système d'information RH : tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié et veiller à la mise à jour informatique, à date, des informations du système d'information des Ressources Humaines.
NB : Candidature féminine vivement souhaitée.
Votre dossier de candidature doit être transmis à : [email protected]
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidat, pour ce poste junior en RH chez Une société, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
📋 Missions principales Côte d’Ivoire Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Stagiaire rh Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans d’expérience Niveau d études : Bac+4 Français :
Le Cabinet ADCI, dans le cadre de son Programme d’Insertion Pro en 90 Jours, recrute des Stagiaires en Ressources Humaines (RH) pour le compte de ses entreprises partenaires. Poste basé à Abidjan Angré Mahou. Profil recherché : Être titulaire ou en cours de formation en RH, Gestion, Administration ou domaine similaire
Stagiaire rémunéré chez Recruteur à Côte d Ivoire
Missions principales Sous la supervision de la Responsable Direction, le/la stagiaire RH appuie l’équipe sur l’ensemble des volets RH. L’objectif : découvrir le fonctionnement d’un service RH et participer concrètement aux projets. Responsabilités Administration du personnel Préparer les contrats de stage, CDD, attesta