PARTNERSHIPS OFFICER, Kinshasa, Democratic Republic of Congo

Le système des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse visant à repositionner le système de développement des Nations Unies pour une mise en œuvre plus efficace et efficiente de l'Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les bureaux de coordination des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d'un coordonnateur résident indépendant et habilité – le plus haut responsable du système de développement des Nations Unies et représentant du Secrétaire général au niveau national – soutiennent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l'atteinte des ODD. Par sa résolution A/RES/72/279, l'Assemblée générale des Nations Unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (DCO) en un bureau de coordination autonome au sein du Secrétariat des Nations Unies. Le DCO exerce des fonctions de gestion et de supervision du système de coordonnateurs résidents sous la supervision du Président du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (UNSDG). En 2026, le DCO a entrepris une recalibration pour garantir que le système RC reste configuré de manière optimale pour soutenir l'accélération de l'Agenda 2030 et incarner le changement UN 2.0 – ancré dans les données, le numérique, l'innovation, les sciences comportementales, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. Le poste est situé au Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (RCO) à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), sous la supervision directe du Chef du Bureau du Coordonnateur résident. En RDC, l'équipe de pays des Nations Unies opère dans un contexte complexe marqué par une forte demande nationale de partenariats mobilisant des acteurs non traditionnels – y compris le secteur privé – en faveur des Objectifs de développement durable. Notant que le partenariat stratégique implique un partenariat non monétaire et peut être utilisé pour renforcer des initiatives/plaidoyers conjoints avec des partenaires externes vers un objectif commun, y compris la promotion des ODD, le Coordonnateur du développement, Partenariats fournit des conseils et un soutien au Coordonnateur résident et à l'UNCT pour les partenariats stratégiques en vue de la réalisation des ODD.

Dans le cadre de l'autorité déléguée, le Partnerships Officer sera responsable des tâches suivantes :

1. Fournit un appui substantiel à la planification stratégique et à la coordination des partenariats stratégiques de l'UNCT avec la société civile, le secteur privé et d'autres acteurs pour la réalisation des ODD :

• Fournit des conseils sur l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat des Nations Unies en alignement avec le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et les priorités nationales ;

• Soutient un groupe de travail de l'UNCT ou une plateforme similaire, le Comité de pilotage du CCDD et les groupes de résultats pertinents pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation efficaces de la stratégie de partenariat à intervalles réguliers afin d'exploiter les nouvelles opportunités émergentes, d'anticiper les changements dans la direction interne et l'environnement externe, notamment la transition de la MONUSCO, et de procéder à des ajustements à mi-parcours ;

• Assure la liaison et la coordination avec les entités des Nations Unies aux niveaux national, régional et du siège, pour aider à élaborer et définir une proposition de valeur pour les partenariats locaux des Nations Unies pouvant engager un large éventail de parties prenantes, y compris le secteur privé, la société civile et d'autres partenaires non traditionnels ;

• Sert de point d'entrée clé pour les parties prenantes externes cherchant des conseils et un soutien pour naviguer dans les opportunités de partenariat avec l'UNCT ;

• Établit une interface solide avec les partenaires de développement critiques, le gouvernement – principalement le ministère du Plan – le secteur privé, la société civile et d'autres partenaires non traditionnels ;

• Fournit un appui substantiel au Coordonnateur résident (RC) et à l'UNCT pour identifier les risques et opportunités liés à des partenariats spécifiques et suggère des mesures d'atténuation le cas échéant ;

• Fournit des contributions sur les processus de diligence raisonnable pour les opportunités d'investissement et de partenariat potentielles, conformément aux règlements et procédures des Nations Unies ;

• Fournit un appui substantiel au RC/UNCT pour développer et mettre en œuvre des partenariats adaptés localement ;

• Sert de liaison avec les réseaux locaux établis du Pacte mondial de la RDC (dans les pays où de tels réseaux sont établis), en aidant le Coordonnateur résident à conseiller le conseil d'administration du réseau local et en renforçant l'engagement local des Nations Unies avec la Fédération des entreprises du Congo (FEC) et d'autres acteurs du secteur privé ; dans les pays sans réseau local établi, travaille avec les hubs régionaux du Pacte mondial des Nations Unies pour promouvoir les acteurs autour des Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies et le soutien des entreprises aux ODD.

2. Participe aux initiatives conjointes de partenariat et de mobilisation de ressources et soutient la gestion des fonds communs, y compris le Fonds de consolidation de la paix (PBF), pour le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable :

• Fournit un appui substantiel au RC/UNCT pour développer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives de mobilisation de ressources adaptées localement pour les priorités du Plan-cadre de coopération, et identifier les données et repères appropriés pour mesurer les progrès et le succès ;

• Surveille et analyse les partenariats et relations existants de mobilisation de ressources, y compris les partenaires traditionnels et non traditionnels, les partenaires de développement, les donateurs (y compris les particuliers fortunés, le secteur privé, les fonds innovants) à explorer pour un financement direct aux Nations Unies ;

• Soutient l'UNCT dans l'analyse des flux de financement provenant de sources internes et externes, permettant leur engagement opportun et coordonné autour de la préparation de propositions ;

• Soutient l'UNCT dans la préparation du cadre de financement du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable ;

• Fournit un appui à la conception de programmes conjoints pour une mobilisation conjointe de ressources et une coordination lors de la mise en œuvre de programmes conjoints si nécessaire ;

• Conseille le RC/UNCT et les partenaires externes sur les offres des entités spécialisées des Nations Unies pour le Plan-cadre de coopération et assure le développement d'une stratégie de partenariat pour la jeunesse afin de soutenir les priorités du SG sur les jeunes, l'inclusion du handicap, le genre et d'autres questions thématiques, y compris la protection des civils dans les zones affectées par la transition de la MONUSCO ;

• Conseille le RC/UNCT sur les politiques corporatives relatives à la gestion efficace des ressources, y compris par l'établissement et l'utilisation de fonds communs ;

• Aide à l'établissement et à la gestion du Fonds national pour les ODD, en étroite collaboration avec le Bureau du Fonds multi-partenaires des Nations Unies (le cas échéant).

3. Travaille en étroite collaboration avec l'économiste du Bureau du Coordonnateur résident et d'autres experts financiers de l'équipe de pays des Nations Unies pour promouvoir des partenariats visant à soutenir le financement de l'accélération de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) :

• Fournit des conseils sur les opportunités de partenariat pour stimuler les options, instruments et modalités de financement du développement au RC/UNCT, en alignement avec l'Analyse commune de pays (CCA), le Plan-cadre de coopération, le Cadre national de financement intégré et des processus similaires ;

• Prépare des notes d'information et des points de discussion sur les questions de partenariat liées au financement du développement pour examen par le RC/UNCT ;

• Contribue au plaidoyer, aux communications et aux dialogues avec les partenaires pour améliorer les politiques et pratiques d'aide au développement ;

• En étroite collaboration avec l'économiste du RCO, assure l'engagement efficace des contreparties pertinentes, en particulier le secteur privé, la société civile et les partenaires de développement, pour développer un engagement et des partenariats autour du financement des ODD ;

• Entreprend la conception et l'exécution de propositions innovantes pour renforcer l'engagement et la réputation de l'UNCT et générer des ressources financières supplémentaires en faveur des ODD.

4. Contribue à la gestion des connaissances et au développement des capacités en matière de partenariats, de mobilisation des ressources et de gestion au niveau national :

• Favorise la collaboration, le soutien par les pairs, l'innovation, les bonnes pratiques, les leçons apprises, les besoins et les opportunités par une participation active aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux au sein du système de coordonnateurs résidents et à travers l'ONU ;

• Recherche, analyse et présente les meilleures pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre des initiatives de partenariat des Nations Unies, en vue de conseiller le RC et l'UNCT sur les actions visant à renforcer l'orientation partenariale de l'ONU ;

• Soutient l'UNCT avec un référentiel de connaissances des donateurs potentiels aux niveaux national et infranational ;

• Surveille et analyse les meilleures pratiques et les modèles réussis de partenariats ODD et de mobilisation de ressources mis en œuvre par l'ONU dans le pays et ailleurs ;

• Fournit des conseils sur les directives mondiales/corporatives, les outils et autres matériels liés aux partenariats, à la mobilisation des ressources et à l'engagement des donateurs ;

• Se tient au courant des approches innovantes émergentes dans le domaine des partenariats, de la mobilisation des ressources et de l'engagement des donateurs, et propose de nouvelles façons de travailler, le cas échéant ;

• Réfléchit aux processus de son domaine de travail aux étapes clés et génère des connaissances utiles aux autres dans le système RC/équipes de pays des Nations Unies ;

• Travaille en étroite collaboration avec l'analyste de données et les agents de communication sur les données, le suivi et évaluation, les rapports, l'analyse et la communication de ceux-ci.

Compétences requises

PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à mener des recherches et analyses indépendantes sur des sujets de développement durable, à déterminer la pertinence, la validité et l'exactitude des données fournies par différentes sources. Fait preuve de compétences dans le développement de sources de collecte de données. Fierté du travail et des réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l'obtention de résultats ; motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face aux problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et affectations prioritaires ; ajuste les priorités si nécessaire ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et prévoit des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.

COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les personnes informées.

Formation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou publique, développement durable, sciences sociales, éducation ou domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. L'achèvement réussi de programmes de diplôme et de non-diplôme en analyse de données, analyse commerciale ou science des données est un avantage.

Expérience

Un minimum de cinq ans d'expérience progressivement responsable et de résultats dans le soutien stratégique aux partenariats, la gestion de projets/programmes, la mobilisation de ressources dans le contexte de la coopération au développement ou un domaine connexe est requis. Une expérience dans le développement de partenariats stratégiques avec le gouvernement, le secteur privé et les organisations de la société civile est requise. Une expérience des stratégies d'inclusion qui promeuvent l'égalité des genres, la participation des jeunes et l'inclusion des personnes handicapées est souhaitable. Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de partenariats est requise. Une expérience des stratégies de mobilisation de ressources est requise. Une expérience dans la coordination interagences des Nations Unies est souhaitable. Une expérience dans la promotion de la gestion des connaissances dans le contexte de la coopération au développement est souhaitable. Une expérience de partenariats appliqués dans un ou plusieurs des domaines suivants – agriculture et systèmes alimentaires, transformation numérique, emplois et protection sociale, action climatique et biodiversité, humanitaire, et de partenariats public-privé est souhaitable. Une expérience dans le soutien au financement des ODD est souhaitable. Une expérience professionnelle de deux (2) ans ou plus en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.

Langues

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cette offre d'emploi, l'anglais et le français sont requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre linguistique des Nations Unies :

Langue : Anglais – Lecture : Niveau II de l'ONU ; Écriture : Niveau II de l'ONU ; Écoute : Niveau II de l'ONU ; Parler : Niveau II de l'ONU.

Langue : Français – Lecture : Niveau II de l'ONU ; Écriture : Niveau II de l'ONU ; Écoute : Niveau II de l'ONU ; Parler : Niveau II de l'ONU.

Évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation substantielle, telle qu'un test écrit, qui peut être suivie d'un entretien basé sur les compétences.

Avis spécial

Il s'agit d'un poste à durée déterminée. La nomination ou l'affectation à ce poste est pour une période initiale d'un (1) an, et toute prolongation sera soumise à la disponibilité des fonds, à l'approbation budgétaire ou à la prolongation du mandat. De plus, ce processus de recrutement reste soumis aux approbations budgétaires, de classement et intergouvernementales. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX NATIONAUX DE LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO (RDC). La catégorie des administrateurs nationaux doit être de la nationalité du pays où se trouve ce poste et sera recrutée dans le pays ou à distance de trajet du bureau. Si aucun candidat local approprié n'est identifié, les nationaux de la RDC résidant ailleurs peuvent être considérés, auquel cas le candidat serait responsable de tous les frais liés au voyage et à la réinstallation en RDC en cas d'offre d'emploi. Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général et à son affectation. Dans ce contexte, tout le personnel est censé se déplacer périodiquement vers de nouvelles fonctions dans sa carrière conformément aux règles et procédures établies. Lors du remplissage du formulaire, assurez-vous que TOUS les champs, TOUTE l'expérience professionnelle et les coordonnées sont complets et à jour. Ces informations servent de base au responsable du recrutement pour évaluer votre éligibilité et votre adéquation au poste et pour vous

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