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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
NOUVEAUCDIil y a environ 19 heures
Description du poste
West Vancouver, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Dispensateur / Dispensatrice de soins aux enfants à domicile
Nous recherchons un(e) dispensateur / dispensatrice de soins aux enfants pour intervenir au domicile de l'employeur. Ce poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou une expérience équivalente.
Missions principales
Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents, effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage, discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents, initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société, préparer et servir des repas nutritifs, superviser et s'occuper des enfants, conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous, favoriser l'équilibre émotionnel des enfants et aider les enfants avec les devoirs.
Profil recherché
Vous possédez des relations interpersonnelles efficaces, de la flexibilité, un esprit d'initiative, un sens de l'organisation, vous êtes fiable et avez un esprit d'équipe. Une expérience de 1 mois à moins de 7 mois est requise. Le poste implique des tâches répétitives et un horaire flexible. Le transport public est disponible et les frais de déplacements sont payés par l'employeur. Des références sont exigées.
Informations complémentaires
L'employeur participe à des initiatives ou programmes gouvernementaux ou communautaires d'aide aux personnes handicapées, aux nouveaux arrivants et réfugiés, à l'embauche des jeunes, aux vétérans, aux Autochtones, aux travailleurs âgés et aux membres des minorités visibles.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Peyman Hashemi Khakbaz. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.