CA
superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
NOUVEAUCDIil y a environ 16 heures
Description du poste
Brampton, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Superviseur/superviseure de production - usinage
Formation / Diplômes : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Tâches : Estimer les coûts et les matériaux. Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques. Préparer des offres. Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes. Former ou assurer la formation. Planifier et coordonner le travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Installer des machines et de l'équipement. Superviser les projets et le travail des ouvriers.
Expérience : 7 mois à moins d'un an.
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📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatConseil Expert Candidature
Bonjour AMFT TECHNOLOGIES INC., je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.