T4
Spécialiste sécurité alimentaire et moyens de subsistance
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mopti
CDD
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UN AGENT DE SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (SAME)
L’ONG Agence de Développement Durable de Mopti (ADDM) est une ONG nationale malienne créée en 2012 par des cadres locaux et ayant obtenu le statut d’ONG avec la signature de l’Accord-Cadre avec l’État en 2020. Notre mission est de promouvoir un développement intégré et participatif en renforçant les capacités locales et en incitant les communautés à s’approprier leur propre développement.
Localisation : Lieu d’affectation : Djenné et Madiama (un poste par commune). Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable selon performance et disponibilité des financements. Date de prise de service : Immédiat.
Présentation du poste : Dans le cadre du projet mené en consortium avec COOPI et ZAZANA, l’Agent SAME (Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence) sera le lien opérationnel entre l’ONG ADDM et les communautés bénéficiaires dans les communes de Djenné et Madiama. Il/Elle sera chargé(e) de la mise en œuvre terrain des activités d’assistance alimentaire, de sensibilisation et de suivi, en étroite collaboration avec les autorités locales et les services techniques.
Responsabilités : Sous la supervision du responsable du projet, l’Agent SAME aura pour missions principales :
Mobilisation et Sensibilisation Communautaire : Informer et sensibiliser les communautés, les leaders locaux et les autorités sur les objectifs du projet, les critères de sélection des bénéficiaires et les dates des interventions. Mettre en place et vulgariser le mécanisme de gestion des plaintes et retours d’information (feedback) auprès des communautés. Animer des séances d’éducation pour la santé, de sensibilisation sur l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), les pratiques d’hygiène et la prévention des maladies.
Identification, Ciblage et Distribution : Participer à la définition et à la validation des critères de sélection des ménages vulnérables, en collaboration avec les autorités et les comités locaux. Conduire l’identification et l’enregistrement des ménages bénéficiaires (PDI et communautés hôtes) sur le terrain. Participer à l’organisation logistique et à la sécurisation des sites de distribution des vivres, en garantissant un accès digne et sécurisé pour tous les bénéficiaires. Assurer la distribution des rations alimentaires sèches aux ménages ciblés.
Suivi, Evaluation et Reporting : Assurer le suivi des activités terrain et le suivi à domicile des bénéficiaires. Participer à la collecte de données (qualitatives et quantitatives) et aux enquêtes de satisfaction (Post Distribution Monitoring). Rédiger et soumettre des rapports d’activités hebdomadaires (ou selon une périodicité définie) au superviseur. Remonter immédiatement toute alerte (sécuritaire, épidémie, mouvement de population) à la hiérarchie.
Coordination et Intégration : Travailler en étroite collaboration avec les services techniques (DRDSES, DRA, etc.) et les acteurs humanitaires présents dans la zone. Veiller à l’intégration des activités pour éviter les tensions entre les PDI et les communautés hôtes. Participer aux évaluations rapides des besoins lors de nouveaux chocs ou déplacements de population.
Respect des Procédures : Se conformer aux procédures de l’ONG ADDM, aux règles des bailleurs de fonds (FHRAOC), et aux lois en vigueur au Mali, comme stipulé dans l’Accord-cadre N°001694 et le contrat de travail. Appliquer les principes humanitaires (humanité, impartialité, neutralité, indépendance) dans toutes les actions.
Profil recherché : Formation / Expérience : Diplôme minimum de niveau DEF+2/DEF+4 en développement communautaire, sciences sociales, agronomie, économie, gestion de projet, ou domaine connexe. Expérience : Une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire (Agent SAME, Agent de développement communautaire) ou dans la mise en œuvre de programmes de sécurité alimentaire, de transferts monétaires ou de nutrition est exigée.
Compétences et Qualités : Excellentes compétences en communication, animation et sensibilisation des populations. Maîtrise des techniques de ciblage, de distribution et de suivi sur le terrain. Bonne capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise du Pack Microsoft Office (notamment Word et Excel). Rigueur, honnêteté, discrétion, proactivité, flexibilité et sens de l’initiative. Autonomie et capacité à travailler sous pression dans des contextes sécuritaires parfois instables. Connaissance du français courant et d’au moins une langue locale parlée dans la zone (Bambara, Peulh, Dogon, etc.) est un atout.
Dossier de Candidature et Modalités de Soumission : Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature unique et complète en renseignant ce formulaire google forms en ligne (cliquer sur ce lien) et contenant les pièces suivantes :
Une Lettre de Motivation adressée au Président de l’ONG ADDM.
Un Curriculum Vitae (CV) à jour et détaillé, avec trois (3) références professionnelles (superviseurs directs récents).
Copie des Diplômes et Attestations de travail pertinentes.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature unique et complète en renseignant ce formulaire google forms en ligne
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NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test technique et un entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.