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RECRUTEMENT COMPTABLE H/F

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇧🇯CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Retour à la liste des annonces Posté le 17 août 2026 RECRUTEMENT COMPTABLE H/F Comptable CDI Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Secteur d'activité : Communication, publicité > Centres d'appels Adresse du poste : Gbégamey Cotonou - Bénin Description du poste : Compétences :

  • Rigueur et prĂ©cision
  • IntĂ©gritĂ© et discrĂ©tion
  • CapacitĂ© d'analyse et de synthèse
  • Organisation et polyvalence
  • Bonne relation interpersonnelle
  • Bonne maĂ®trise des outils de comptabilitĂ© et du pack Office (Excel notamment)
  • Maitrise du logiciel comptable ODOO
  • Bonne connaissance du système comptable SYSCOHADA ComptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et clĂ´tures
  • Assurer la tenue complète de la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et auxiliaire dans le respect des normes SYSCOHADA
  • Superviser la saisie et l'imputation des pièces comptables (achats, ventes, banque, caisse)
  • RĂ©aliser les rapprochements bancaires et les lettrages de comptes
  • PrĂ©parer et superviser les clĂ´tures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles FiscalitĂ©
  • Élaborer et dĂ©poser les dĂ©clarations fiscales pĂ©riodiques auprès de la DGI (TVA, IS, TPS, retenues Ă  la source, etc.)
  • Veiller au respect des Ă©chĂ©ances fiscales et Ă  la conformitĂ© rĂ©glementaire
  • Assurer une veille sur l'Ă©volution de la lĂ©gislation fiscale et comptable bĂ©ninoise TrĂ©sorerie et gestion financière
  • Suivre la trĂ©sorerie et Ă©tablir les prĂ©visionnels de trĂ©sorerie
  • ContrĂ´ler les paiements fournisseurs et le recouvrement des crĂ©ances clients
  • Participer Ă  l'Ă©laboration du budget annuel et au suivi budgĂ©taire Reporting et analyse
  • Produire les reportings financiers mensuels Ă  destination de la direction
  • RĂ©aliser les analyses de soldes et expliquer les Ă©carts significatifs
  • Mettre Ă  jour et suivre le fichier des immobilisations Relations externes

Formation / DiplĂ´mes

  • ĂŠtre l'interlocuteur privilĂ©giĂ© Limite de dĂ©pĂ´t des candidatures lundi 31 aoĂ»t 2026 Ă  00:00 Postuler Limite de dĂ©pĂ´t des candidatures lundi 31 aoĂ»t 2026 Ă  00:00 Postuler Limite de dĂ©pĂ´t des candidatures lundi 31 aoĂ»t 2026 Ă  00:00

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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