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Responsable formation et développement
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDD
Rémunération selon profil et grille CCN 1516
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Créé en 1983, basé à Vénissieux et à Dakar, l’institut Bioforce est une organisation internationale qui apporte
Formation / Diplômes
des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.
Présentation du poste
Dans un contexte de restructuration et renforcement du Hub Afrique, vous pilotez les activités de développement en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie de Bioforce. Votre mission consiste à identifier de nouvelles opportunités de partenariat et de financement, développer les activités, coordonner les projets et renforcer le rayonnement de Bioforce auprès des acteurs humanitaires et du développement.
Missions principales
Développement stratégique : Vous contribuez à la définition de la stratégie projet du Hub Afrique, identifiez les besoins du secteur et développez des opportunités en cohérence avec les orientations de Bioforce. Développement et animation de partenariats : Vous développez et animez les relations avec les partenaires, bailleurs et réseaux professionnels afin de renforcer les collaborations et soutenir le développement des activités. Pilotage des projets et mobilisation de financements : Vous pilotez la conception, la planification et la mise en œuvre des projets, assurez la coordination des équipes et contribuez à la mobilisation des financements nécessaires. Management : Vous encadrez, animez et accompagnez l’équipe Développement afin de renforcer les compétences, faciliter la collaboration et garantir l’atteinte des objectifs. Développement des activités : Vous contribuez au développement de nouvelles offres de formation et solutions de renforcement des capacités afin de répondre aux besoins des organisations humanitaires et des acteurs du développement en Afrique.
Profil recherché
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion de projet, coopération internationale, développement, management ou domaine équivalent ;
Expérience
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en Solidarité Internationale avec une première expérience en management d’équipe ; Vous connaissez les enjeux du secteur humanitaire, les acteurs du développement et les mécanismes de financement des bailleurs ; Vous avez une expérience dans le montage de projets, la rédaction de propositions techniques et financières et le suivi de financements ; Vous aimez construire des partenariats et développer des collaborations avec des acteurs institutionnels, techniques, académiques ou privés ; Vous appréciez les environnements multiculturels et les projets à dimension internationale, où coopération et innovation sont au cœur des enjeux ; Vous maîtrisez le français et disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.
VOS ATOUTS.
Vision stratégique et capacité à développer des opportunités ; Leadership et capacité à mobiliser les équipes autour de projets communs ; Expertise en gestion de projets et mobilisation de financements ; Aisance relationnelle avec des partenaires variés et internationaux ; Rigueur, organisation et capacité à structurer des processus ; Esprit d’analyse, capacité de synthèse et orientation résultats ; Adaptabilité et agilité dans un environnement en évolution.
CONDITIONS.
CDD de 12 mois renouvelable – temps plein (40h/semaine) Télétravail partiel possible
Localisation
Localisation : Dakar (SENEGAL) Rémunération selon profil et grille CCN 1516
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.