T4
Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Collaborateur Comptable (H/F) – Sénégal
EBHI (Entrepreneur Business Hub International) est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans l’accompagnement et le développement de projets et de marques à fort potentiel, avec une forte dimension digitale et internationale. Notre mission est de structurer, développer et faire rayonner des projets ambitieux en leur donnant une identité forte, cohérente et différenciante, tant sur le fond que sur la forme. Nous évoluons dans un environnement exigeant, créatif et en constante évolution, où la vision, la stratégie, l’esthétique et l’innovation occupent une place centrale.
Notre équipe pluridisciplinaire valorise l’excellence, l’autonomie, la responsabilité et la passion du travail bien fait. Dans le cadre de l’expansion de notre pôle comptable et financier, nous sommes à la recherche d’un(e) Collaborateur(trice) Comptable, capable d’exercer en pleine autonomie et de contribuer activement à la performance de nos clients. Vous intégrerez une structure à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite collective. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’expertise comptable rencontre l’innovation et l’entrepreneuriat, ce poste est fait pour vous.
Missions principales :
Tenue et révision des dossiers comptables d’un portefeuille clients varié (TPE/PME) ; établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CFE, CVAE…) ; élaboration des bilans et liasses fiscales en totale autonomie ; préparation et participation aux rendez-vous bilan avec les clients ; conseil et accompagnement courant des clients sur leurs problématiques comptables et fiscales ; coordination avec l’expert-comptable signataire pour la validation des dossiers.
Profil recherché :
Formation : BTS, CG, DCG, DSCG ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, hors période de stage. Autonomie avérée sur la tenue jusqu’au bilan et à la liasse fiscale. Sens du service client, aisance relationnelle et goût pour le conseil. Rigueur & organisation : respect des échéances, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Compétences requises :
Maîtrise du cycle comptable complet ; établissement bilan & liasse fiscale ; fiscalité courante (TVA, IS, IR…) ; révision des comptes ; expérience multi-dossiers / multi-secteurs ; veille fiscale & réglementaire ; maîtrise des logiciels (ACD, Cegid, Sage…) ; maîtrise de l’environnement Microsoft Office ; à l’aise avec les outils digitaux.
Conditions d’emploi :
Temps de travail : temps plein. Statut : indépendant avec facturation mensuelle. Localisation : Sénégal (Dakar) – présentiel. Salaire : à négocier selon profil et potentiel. Disponibilité : immédiate.
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer Sage dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.