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chef des ventes

Ace WetClean
📍 Paradise, NLCDI🗓️ il y a environ 17 heures

Description du poste

Paradise, NL
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chef des ventes

Formation et diplômes : Certificat ou diplôme. Autres langues : mandarin. Environnement de milieu de travail : non-fumeurs, climatisé. Milieu de travail : service à la clientèle sur place.

Tâches : Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement. Effectuer des tâches administratives. Prendre part à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de marketing.

Fonctions et activités des superviseurs : 1 à 2 personne(s).

Questions de sélection : Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?

Expérience : 1 an à moins de 2 ans.

Options de conditions d'emploi : Horaire flexible.

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Conseil Expert Candidature

Formation / Diplômes

Études: Certificat ou diplôme. Autres langues: mandarin. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Climatisé. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement. Effectuer des tâches administratives. Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Questions de sélection: Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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