MO

Commerciale

Moshi
📍 Congo-BrazzavilleCDI💰 Salaire motivant + commissions attractives🗓️ il y a environ 24 heures
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Congo-Brazzaville
CDI
Salaire motivant + commissions attractives

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Moshi recrute une commerciale pour participer à son développement. Candidature féminine uniquement (précision de l'annonceur).

[VOTRE MISSION]

Développer le portefeuille clients, promouvoir les services de Moshi et contribuer activement à la croissance de l'entreprise.

[PROFIL RECHERCHÉ]

  • Femme dynamique, ambitieuse et motivée
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Goût du challenge et orientation résultats
  • Maîtrise des réseaux sociaux (un atout)
  • Expérience dans la vente ou le marketing (souhaitée)
  • Disponible et prête à s'investir à 100 %

[CE QUI EST PROPOSÉ]

  • Salaire motivant et commissions attractives
  • Environnement de travail jeune et stimulant
  • Formation et accompagnement
  • Opportunités d'évolution

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Conseil Expert Candidature

L'objet du mail est imposé (« Candidature commerciale ») : respectez-le au caractère près, c'est souvent le premier filtre de tri. L'annonce parle de « salaire motivant + commissions » sans chiffre : posez la question du fixe dès le premier échange, avant l'entretien, pour ne pas découvrir un poste quasi exclusivement variable après trois rendez-vous.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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