20 Experts en mobilisation des ressources

L’Union Africaine (UA) recrute pour 20 nouvelles places – 04 août 2026 L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban,...... L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de

Localisation

l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo. L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement fondée en 2002 pour prendre le relais de l’Organisation de l’Unité africaine (OUA, [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ). POSTE : Expert en mobilisation des ressources Kofi Annan (AfCDC) (ID de demande : 2746) Supérieur hiérarchique : Sans objet ; Direction/Département/Organisme : CDC Afrique ; Division : Personnel de santé ; Nombre de subordonnés directs : Sans objet ; Nombre de subordonnés indirects : Sans objet ; Niveau du poste : Intervenant(e) rapide ; Nombre de postes : 20 ; Type de contrat : Bénévolat ; Lieu : Sans objet Objectif du poste Dans sa décision /AU/Dec.570 (XXV) de juin 2015, l’Assemblée des chefs d’État et de gouvernement de l’Union africaine a demandé à la Commission, en collaboration avec les États membres et les partenaires au développement, de mettre en place un Corps africain de volontaires de

Autres informations

santé (CAVS) destiné à être déployé lors d’épidémies et autres urgences sanitaires. Une équipe d’intervention multidisciplinaire, bien formée et prête à intervenir dans les plus brefs délais doit être disponible. En octobre

• 2021 (derniers chiffres disponibles), plus de 230 volontaires du CAVS avaient été déployés dans 23 pays pour appuyer la lutte contre la COVID-19 et d’autres épidémies, notamment la maladie à virus Ebola, le choléra, la rougeole et la méningite, grâce au registre du Corps africain de volontaires de santé. Un leadership visionnaire et intègre est essentiel pour que l’Afrique puisse mettre en œuvre un nouvel ordre de santé publique, indispensable pour véritablement protéger le continent africain d’une multitude de menaces pesant sur sa sécurité sanitaire et économique. Ce leadership est d’autant plus crucial compte tenu des interactions complexes entre mondialisation, sécurité sanitaire, protectionnisme commercial et diplomatie sanitaire, qui aggravent le fardeau des maladies et l’émergence de nouvelles menaces sanitaires telles que la COVID-19. De plus, ce leadership est indispensable à la réalisation rapide et durable de l’Agenda 2063 de l’Afrique et des Objectifs de développement durable (ODD).

Formation / Diplômes

Face à ce besoin urgent d’un leadership transformationnel en santé publique sur le continent, le Programme mondial de leadership en santé Kofi Annan (KA-GHLP) a été lancé le 25 mai 2020 par le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), en collaboration avec la Commission de l’Union africaine (CUA) et la Fondation Kofi Annan, en tant qu’initiative phare de l’Africa CDC. Le KA-GHLP comporte trois volets principaux : (1) un programme de bourses de recherche en leadership en santé publique, (2) un programme de chercheurs en santé publique et (3) un forum sur les politiques de santé publique. Le Programme de bourses Kofi Annan (PHSP) vise à placer des experts en santé publique expérimentés (originaires d’Afrique ou de la diaspora

Missions principales

africaine) dans le cadre de missions temporaires au sein de ministères, d’instituts nationaux de santé publique et d’autres institutions sanitaires nationales importantes, afin de leur apporter un soutien ciblé. En outre, en incitant des professionnels de la diaspora africaine à participer à ce programme, il offre la possibilité de mobiliser des compétences supplémentaires et encourage l’engagement de cette dernière, officiellement reconnue comme la sixième région de l’Union africaine depuis 2012. Le CDC Afrique recherche donc des spécialistes des achats parmi les citoyens de tout État membre de l’Union africaine ou issus de la diaspora africaine afin de rejoindre le Corps des volontaires africains de la santé dans le cadre du programme de bourses Kofi Annan. Il ne s’agit pas d’un recrutement pour un emploi, mais d’une mission de volontariat réalisée dans le cadre du CDC Afrique/UA, qui reconnaît et valorise l’expertise de ces personnes pour leur temps et leurs compétences, conformément aux règles, réglementations et directives de recensement en vigueur. L’objectif principal est de fournir des résultats concrets de haute qualité et de renforcer les capacités, tout en contribuant au développement de l’Afrique. Fonctions principales L’expert en mobilisation des ressources apportera un soutien technique de haut niveau aux gouvernements nationaux et aux INSPL afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources, d’identifier diverses sources de financement et d’établir des partenariats solides pour garantir la viabilité financière. Il contribuera également au renforcement des capacités institutionnelles et à l’investissement à long terme dans les systèmes de santé publique.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations des cadres de mobilisation des ressources et des mécanismes de viabilité financière existants.
• Élaborer des stratégies globales de mobilisation des ressources

Présentation du poste

adaptées aux contextes nationaux et institutionnels.

• Identifier, cartographier et mobiliser les partenaires potentiels, notamment les donateurs gouvernementaux, les agences bilatérales et multilatérales, les entités du secteur privé et les fondations philanthropiques.
• Rédiger des propositions de financement convaincantes, des notes conceptuelles, des analyses de rentabilité et des demandes alignées sur les priorités stratégiques en matière de santé.
• Établir et développer des partenariats nationaux et internationaux pour stimuler l’investissement dans les systèmes de santé.
• Élaborer des stratégies d’engagement et des mécanismes de gestion des donateurs afin de bâtir des relations à long terme.
• Suivre, évaluer et rendre compte des résultats et de l’impact de la mobilisation des ressources.
• Contribuer au renforcement des capacités institutionnelles en élaborant des supports de formation, des outils et des directives techniques sur la mobilisation des ressources et le développement des partenariats. Appuyer l’élaboration de supports de communication et de plaidoyer pour compléter les efforts de collecte de fonds.

Expérience

Exigences académiques et expérience pertinente Maîtrise ou doctorat en santé publique, développement international, administration des affaires ou discipline connexe. Une certification en collecte de fonds, en rédaction de demandes de subventions ou en développement de partenariats est un atout.

• Minimum de sept (7) ans d’expérience dans la mobilisation des ressources, la collecte de fonds et l’engagement stratégique des donateurs.
• Expérience avérée dans la préparation de propositions de financement de haute qualité et dans la collaboration avec des bailleurs de fonds bilatéraux, multilatéraux,

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