Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique pour prendre en charge les dossiers juridiques, financiers et administratifs de nos entités, afin que la fondatrice n'ait pas à les suivre elle-même.
Note importante : Bien que cette offre soit publiée en français, le travail quotidien se déroule principalement en anglais. Les candidat(e)s seront évalué(e)s en anglais, et la maîtrise de l'anglais écrit et oral est obligatoire. Le français est requis uniquement pour les tâches liées aux obligations gouvernementales québécoises.
Responsabilités :
Réviser et redliner les contrats et documents juridiques, identifier les risques et recommander des modifications concrètes.
Escalader à l'avocat canadien selon la complexité, toujours avec une position claire, pas seulement un résumé.
Préparer et soumettre des demandes de subventions conformes aux exigences des organismes gouvernementaux.
Maintenir la conformité réglementaire au Québec : dépôts courants, communications gouvernementales en français, suivi des obligations administratives.
Maintenir des dossiers financiers propres, à jour et faciles à consulter.
Gérer les boîtes mail assignées : triage, réponses préliminaires, préparation de drafts, escalade des urgences.
Rédiger des mises en demeure pour violations de marques ou problèmes de distribution, toujours soumises à l'avocat canadien avant envoi.
Planifier les échéanciers, gérer les invitations et assurer la coordination logistique pour les réunions, tournages ou événements selon les besoins.Formation / Diplômes :
Formation juridique formelle : parajuriste, diplôme en études juridiques ou diplôme en droit. Non négociable compte tenu du volume de travail contractuel et réglementaire.Expérience :
3+ ans d'expérience minimum dans un environnement juridique, de conformité, financier ou administratif.
Bilingue français et anglais. Les deux doivent être au niveau professionnel.
Télétravail intégral. Connexion internet fiable avec solution de secours requise (minimum 10 Mbps).
À l'aise avec l'ambiguïté, les priorités changeantes et les environnements multi-activités.Profil recherché — Fortement souhaité :
Diplôme en droit.
Expérience dans un environnement multi-entités ou multi-clients.
Maîtrise des outils d'IA et habitude de les utiliser pour travailler plus vite sans sacrifier la qualité.Rémunération : 80 000 XOF par mois, pour 15 à 18 heures par semaine.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez l'entreprise recrutante. Je comprends que 3 ans d'expérience est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
L Ambassade du Japon au Sénégal recrute un(e) Assistant(e) à temps plein pour sa Section Affaires Politiques et Générales. Missions : Recueillement d informations et analyse sur la situation politique, économique et diplomatique. Coordination et communication avec les personnes internes et externes de l Ambassade, y co
Assistant(e) Juridique La Division des Affaires Juridiques de Coris Bank International Sénégal recrute un ou une Assistant(e) Juridique. Missions générales du poste Appui au Conseil Juridique Assurer une veille juridique et l’archivage documentaire Appui à la Gestion des Garanties Participer au suivi journalier et à l’