Gerente de Protección (Santa Bárbara del Zulia)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est l'une des principales ONG humanitaires mondiales, opérant dans plus de 40 pays pour fournir assistance et protection aux réfugiés, demandeurs d'asile, déplacés internes, rapatriés, personnes en mouvement et populations locales vulnérables / communautés d'DRC recherche actuellement un Gestionnaire de Protection hautement qualifié, parlant espagnol avec une bonne maîtrise de l'anglais, pour un contrat de 6 mois (renouvelable selon le financement et la performance), basé à Santa Bárbara del Zulia - État de Zulia - Venezuela, avec une zone d'intervention dans les municipalités adjacentes au Sud du Lac (SL) de l'État de Zulia : Colón, Catatumbo et Jesús María Semprum, en plus d'accompagner le bureau DRC Maracaibo (actions dans les municipalités de San Francisco, Maracaibo et La Guajira) et la participation au sous-cluster de Protection pour l'État de Zulia à Maracaibo, ainsi que d'autres portées géographiques pour les réponses d'urgence ou les portées programmatiques dans d'autres localités. C'est une opportunité pour un Gestionnaire de Protection expérimenté de soutenir la réponse d'urgence de DRC à la situation actuelle au Venezuela.

À propos du travail : DRC gère ses opérations au Venezuela sous la direction du bureau DRC Venezuela à Caracas. DRC mène des activités telles que la supervision de la protection, l'assistance juridique, l'assistance en matière de protection individuelle pour les personnes handicapées, les risques de protection, les séances d'information sur la protection de la population, la prévention de la traite des personnes, la réhabilitation des infrastructures sanitaires et la sécurité alimentaire.

Le PM-V-SL sera chargé de la formation et du développement des capacités du personnel de protection de DRC, ainsi que de la gestion des opérations de protection sur le terrain. Le PM-V-SL supervisera également tous les rapports techniques du projet et coordonnera avec le forum interinstitutionnel de protection pertinent sur le terrain. Le poste sera basé à Santa Barbara del Zulia, avec des déplacements à Maracaibo (État de Zulia) et à Caracas.

Le poste comprendra la coordination et la gestion de la ligne technique de 10 à 15 fonctionnaires nationaux.

Principales responsabilités

Gestion et mise en œuvre de projets – activités de protection.

Coordonner, planifier et superviser toutes les activités liées à la protection, la gestion de la supervision de la protection et les actions d'assistance juridique dans un contexte d'urgence, y compris l'assistance en matière de protection individuelle pour les PWSN, la cartographie de la protection et les activités de diffusion d'information.

Maintenir une liaison permanente avec les autorités locales, le HCR et d'autres acteurs humanitaires de protection dans la zone d'intervention.

Coordonner le sous-cluster de Protection et participer aux activités inhérentes à la coordination et au développement programmatique de DRC au bureau de Maracaibo, État de Zulia.

Assurer la qualité maximale des interventions sectorielles et la cohérence entre tous les projets, en cours et proposés, conformément à la stratégie globale.

Assumer le leadership des programmes du projet en termes de livraisons opportunes et de haute qualité, de rapports narratifs et de résumés financiers, de coopération étroite avec les donateurs, les contreparties gouvernementales et le mécanisme de coordination sur place, en synergie avec d'autres interventions de DRC dans la zone.

Formaliser et développer des outils opérationnels et des modules de formation liés au projet.

Fournir des contributions pour les instantanés mensuels de supervision de protection et les rapports trimestriels de supervision de protection.

Fournir des contributions pour les rapports requis par les donateurs.

Assurer le suivi budgétaire général, le contrôle financier et des dépenses pour les activités de protection du projet, y compris la conformité aux exigences minimales de DRC et des donateurs.

Développement et stratégie du programme

Représentation de la RDC et participation aux groupes de travail sectoriels et pertinents sur le terrain.

Superviser l'échange de connaissances entre les équipes et s'assurer que les résultats du suivi et de l'évaluation sont compris et utilisés pour améliorer les programmes.

Impulser le développement et la croissance des programmes pertinents dans le cadre des objectifs du programme de la RDC et contribuer au développement de stratégies à l'échelle nationale.

Reddition de comptes et rapports

Guidé par le Manuel du Programme de la RDC, surveiller et développer en continu des initiatives pertinentes de reddition de comptes au sein du programme de projet pertinent, ainsi que renforcer l'effort pour documenter l'impact des activités.

Garantir la conformité aux exigences de rapports internes et externes, y compris les achats.

Gestion des personnes

Diriger et gérer le personnel de protection, y compris le coaching, en assurant la coordination, le recrutement et le développement des capacités.

Fournir une formation en cours d'emploi autant que nécessaire et adapter les formations/entraînements aux besoins spécifiques du personnel.

Coordination

Assurer la coordination avec les acteurs de protection pertinents dans la zone d'intervention.

En tant que Gestionnaire, le titulaire du poste est responsable de ce qui suit :

Responsable de l'atteinte des buts et objectifs stratégiques de DRC dans le domaine de responsabilité.

Responsable de prendre des décisions significatives sur ce que fait l'unité : son objectif, ses fonctions et son rôle, et de prendre des engagements et des décisions qui nécessitent la dépense de ressources significatives de l'unité.

Responsable de la gestion des personnes des subordonnés directs, généralement au moins 3 employés. Cela inclut l'embauche et le licenciement, la fixation des objectifs, la période d'essai, l'évaluation des performances, le développement du personnel, la gestion des performances, y compris les performances insuffisantes, etc.

Responsable de prendre des décisions judicieuses basées sur les politiques de DRC, les MOP, les normes et les conseils des experts techniques de DRC.

Expérience et compétences requises

Minimum 4 à 6 ans d'expérience prouvée en protection dans des projets d'ONG.

Expérience prouvée dans la mise en œuvre d'activités de protection dans des contextes d'urgence complexes.

Au moins 3 ans d'expérience en gestion de personnes.

Expérience dans la réalisation d'interventions humanitaires à travers des organisations partenaires dans l'exécution et en coordination avec elles.

La maîtrise de l'espagnol est obligatoire.

La maîtrise de l'anglais est un avantage.

Excellentes compétences en rédaction et édition pour des audiences externes (y compris gouvernements et donateurs).

Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programmes, propositions, documents stratégiques, etc.).

Expérience de travail avec le suivi, l'évaluation et l'apprentissage dans les programmes de protection.

Excellentes compétences en analyse de rapports et de protection.

Souhaitable

Calme et diplomate de nature.

Capacité à gérer des priorités contradictoires et à respecter les délais.

Expérience préalable avec DRC dans des contextes d'urgence.

Éducation requise

Master en droits de l'homme, sciences politiques, droit des réfugiés ou tout autre domaine pertinent.

Ou licence dans des domaines pertinents avec au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans des postes de protection similaires.

Nous offrons

L'opportunité d'appartenir à l'une des meilleures ONG au niveau mondial.

Accès à plus de 1 000 formations et certificats en ligne gratuits.

Durée du contrat : 6 mois, avec extension selon évaluation des performances.

Salaire : Bande F.

Assurance HCM entièrement couverte par l'organisation.

Date de début : septembre 2026.

Compétences de base de DRC

Atteindre l'excellence : se concentrer sur l'atteinte des résultats et garantir des processus efficaces.

Collaboration : impliquer les parties concernées et encourager les retours.

Prendre l'initiative : s'approprier et prendre des initiatives tout en recherchant l'innovation.

Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.

Démontrer l'intégrité : agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation (max. 1 page) et un CV à jour (max. 2 pages, sans pièces jointes) en espagnol, sur la plateforme d'emploi de DRC. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures : dimanche 30 août à 23h59, heure locale. Veuillez noter que les candidatures seront examinées en continu et que les entretiens seront planifiés dès qu'un candidat approprié sera identifié. DRC se réserve le droit de fermer la vacance avant la ;un candidat approprié est identifié.

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