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International Planned Parenthood Federation (IPPF) recrute un Youth Networker (Youth Network Officer) en contrat à durée déterminée, à temps plein, dans le secteur NGO/Non-Profit. Ce poste est basé en Afrique, au sein de la région Afrique de l'IPPF.
Contexte du rôle
Le Youth Networker joue un rôle important dans la promotion de la participation et du leadership significatifs des jeunes à travers la région Afrique de l'IPPF. Travaillant au sein de l'équipe de soutien et de développement des membres, le titulaire du poste renforcera le réseau de jeunes de la région Afrique de l'IPPF (Youth Action Movement/YAM), soutiendra les associations membres pour intégrer des approches dirigées par les jeunes, et veillera à ce que les voix des jeunes influencent les programmes, le plaidoyer, la gouvernance et les mécanismes de responsabilité.
Il s'agit d'une opportunité de développement conçue pour un jeune professionnel émergent passionné par la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR), le leadership des jeunes et la justice sociale. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le YAM, d'autres réseaux de jeunes, les associations membres, les collègues régionaux et les équipes mondiales de l'IPPF pour construire un mouvement de jeunes inclusif et dynamique qui défend les droits, le leadership et la participation significative des jeunes à travers l'Afrique.
Le rôle offre une expérience pratique en coordination de programmes, plaidoyer, établissement de partenariats et engagement des jeunes au sein de l'une des principales organisations de SDSR au monde, fournissant une excellente base pour de futures opportunités de leadership au sein de la Fédération.
Objectif du rôle
Promouvoir une action centrée sur les jeunes pour élargir la SDSRJ dans la région Afrique et connecter une communauté mondiale pour la participation des jeunes à travers la Fédération.
Il s'agit d'une opportunité de développement pour un jeune professionnel (âgé d'au plus 25 ans au moment de la candidature, conformément à l'Initiative d'inclusion des jeunes de l'IPPF) ayant une certaine expérience dans le secteur des ONG, du développement des jeunes ou de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR). Le rôle est conçu pour soutenir la croissance professionnelle tout en offrant une expérience pratique en leadership des jeunes, plaidoyer, coordination de programmes et engagement régional.
Livrables
Organiser l'action des jeunes pour garantir que la région dispose d'un réseau de jeunes IPPF dynamique et inclusif des groupes marginalisés, travaillant à faire avancer les objectifs de la nouvelle stratégie avec les associations membres. Soutenir le YAM pour définir et/ou réaliser leurs plans. Soutenir la promotion de la participation significative des jeunes et de la responsabilité menée par les jeunes dans la région et les associations membres, y compris en contribuant aux forums régionaux et mondiaux de la jeunesse.
Intégrer les perspectives des jeunes dans les programmes régionaux, les initiatives de plaidoyer, les communications, les ateliers et d'autres activités à l'échelle de la Fédération, en assurant une participation significative des jeunes et l'amplification de leurs voix.
Contribuer aux initiatives qui renforcent les parcours de leadership des jeunes à travers la Fédération en soutenant l'engagement des jeunes, les opportunités de mentorat et le développement des réseaux régionaux.
Autres informations
Promouvoir la participation des jeunes au sein du Secrétariat en favorisant un engagement sûr, inclusif et significatif des jeunes, tout en soutenant les pratiques de sauvegarde, de diversité et antiracistes.
Être un champion de l'action centrée sur les jeunes au sein du Secrétariat et amplifier les voix des jeunes dans le travail du Secrétariat.
Soutenir les associations membres pour développer des réseaux de jeunes dans leur lieu de travail et favoriser la centricité des jeunes / la programmation dirigée par les jeunes dans leur travail local en collaboration avec les Architectes de la coopération.
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Soutenir et permettre un environnement sûr, en adhérant aux exigences de signalement et de suivi de la sauvegarde de ce rôle.
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Les compétences essentielles requises sont :
Un diplôme en sciences sociales, santé publique, développement international, développement des jeunes, droits de l'homme, études de genre, communications ou un domaine connexe.
Maîtrise de l'anglais, du français ou du portugais ; la connaissance d'au moins deux langues est un avantage.
Expérience de travail avec des organisations dirigées par des jeunes, des réseaux de jeunes, des groupes communautaires, la société civile ou des programmes promouvant la participation et le leadership des jeunes.
Engagement démontré envers la SDSR, l'égalité des genres, l'autonomisation des jeunes et la justice sociale.
Expérience dans l'engagement, la mobilisation et le soutien de divers groupes de jeunes, y compris ceux issus de communautés marginalisées et sous-représentées.
Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'établir des relations positives à travers différentes cultures et horizons.
Bonnes compétences en planification, coordination, organisation et gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
Capacité démontrée à travailler en collaboration dans des équipes multiculturelles, multilingues et intergénérationnelles.
Solides compétences en facilitation, réseautage et engagement des parties prenantes.
Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier des solutions pratiques et d'apprendre de l'expérience.
Compétent dans les applications Microsoft Office et à l'aise avec les outils de collaboration numérique et les plateformes de médias sociaux pour l'engagement et le plaidoyer.
Fait preuve de créativité, de curiosité, d'initiative et d'une volonté d'apprendre et de contribuer avec de nouvelles idées.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés peuvent postuler en visitant le site de l'IPPF sur ippf.jobs.personio.com. Ne payez jamais pour une légalisation, un certificat ou une évaluation dans le cadre d'un processus de recrutement. En cas de doute,
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