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MANAGER JUNIOR CHARGE(E) DE LA FORMATION ET DES PROJETS

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a 7 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Profil recherché

AGENT-TECHNIQUE Posté le 19 févr. 2025 CABINET EBURKA Comptabilité, juridique et conseil, Management Abidjan - Description du poste : Description du poste EBURKA CONSEILS recrute un AGENT-TECHNIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.

MISSION

réalisation Participer activement à la des activités du service, afin d'exécuter dans les délais les marchés des clients.

**ACTIVITES **

  • RĂ©aliser des Ă©tats des lieux en vue d'effectuer des prestations de service ; - RĂ©aliser les opĂ©rations d'enlĂšvement et de traitement des dĂ©chets ; - RĂ©aliser l'installation, l'entretien et la vidange des Ă©quipements sanitaires autonomes et mobiles ; - RĂ©aliser les travaux de dĂ©ratisation, dĂ©sinsectisation et dĂ©sinfection selon les nĂ©cessitĂ©s de service ; - Participant aux opĂ©rations d'assainissement ; - Participer Ă  l'ensemble des activitĂ©s du service environnement et technique. JOURS DE TRAVAIL Du lundi au vendredi, Samedi (selon les nĂ©cessitĂ©s du service) Profil du poste QUALIFICATION : Etre titulaire du BEPC et/ou avoir un niveau terminal un Certificat en nettoyage et entretien des bureaux, en gestion des boues de vidange & assainissement ou en hygiĂšne et gestion des dĂ©chets serait un atout.

EXPÉRIENCE

: 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de biens et services.

COMPÉTENCES REQUISES

: Savoir - Notions/ pratique de la gestion des dĂ©chets - Notions / pratique des unitĂ©s de vidange de boues - Connaissances de l'outil informatique ; - CapacitĂ© Ă  lire, Ă  Ă©crire et Ă  s'exprimer correctement - Notions de la culture commerciale - Notions en nettoyage des bureaux et activitĂ© 3D Savoir-faire - Pouvoir renseigner correctement des fiches d'Ă©tat des lieux - Pouvoir renseigner correctement tout document (PV de rĂ©ception des travaux et autres) - Utiliser et prendre soin du matĂ©riel de travail - ExĂ©cuter des opĂ©rations de collecte des dĂ©chets - ExĂ©cuter des opĂ©rations de vidange de fosses septiques - Pouvoir faire un rapport Ă©crit (manuscrit) Savoir-ĂȘtre - S'adapter trĂšs rapidement Ă  de nouveaux environnements ou de nouvelles activitĂ©s - Etre honnĂȘte et rigoureuse - Etre organisĂ© - Etre respectueux envers la hiĂ©rarchie, les collĂšgues et les partenaires extĂ©rieurs et respecter les consignes de travail - Savoir travailler dans les dĂ©lais - Faire des remontĂ©es d'informations terrain Ă  la hiĂ©rarchie - Avoir le sens de l'adaptation AUTRES EXIGENCES: - Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet; - Avoir un permis de conduire et savoir conduire. Dossiers de candidature

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Bonjour, votre profil senior correspond Ă  ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expĂ©rience concrĂšte sur 2 ans d'expĂ©rience dĂšs l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffrĂ© de rĂ©ussite en RH renforcera votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

MĂ©triques RH — Turnover rĂ©duit, temps de recrutement amĂ©liorĂ©, taux de rĂ©tention sur les talents critiques : prĂ©parez ces chiffres. Votre expĂ©rience en droit du travail local est souvent testĂ©e directement en entretien.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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