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Description
Missions principales
APPEL A CANDIDATURES Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de : CHEF DE REGION LSO (1) Missions / Responsibilities / Activities
Raison d’être du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Logistique, vous êtes chargé de piloter les activités commerciales afin d’atteindre les objectifs de vente, de développement du portefeuille clients, d’animation des équipes commerciales et du renforcement de la présence des marques de l’entreprise dans la région sous votre responsabilité. Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial Développer et fidéliser le réseau de distributeurs et de points de vente Piloter et animer l'équipe commerciale de la zone Assurer le suivi des ventes, du budget et des indicateurs de performance Analyser le marché et la concurrence au niveau régional Garantir la bonne visibilité et la disponibilité des produits sur le terrain Job Requirements
Profil recherché
Profil / Compétences clés : Bac+3 en Commerce/Vente ou équivalent Expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste d'encadrement commercial dans le secteur agroalimentaire ou FMCG . Expérience confirmée dans la gestion des réseaux de distribution (GMS, commerce traditionnel, grossistes) Titulaire d’un permis de conduire Il/elle doit avoir : Une solide maîtrise des stratégies Route-to-Market. Une bonne connaissance de la gestion financière d'une zone commerciale (encours clients, recouvrement, gestion du risque crédit). Une expérience des outils de Sales Force Automation (SFA). Une maîtrise du suivi analytique de la performance commerciale et des KPI Il/elle doit être : Un leader capable de mobiliser et fédérer les équipes. Doté(e) d'excellentes capacités de communication et de négociation. Orienté(e) résultats et performance Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents
» Curriculum Vitae Appy Instructions
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 16 Août 2026
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