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Recrutement d'un Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l'intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu'un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd'hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Orabank Bénin recherche actuellement un Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires.
Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Il participe également à la gestion du réseau des correspondants.
Conformément aux politiques et procédures en vigueur, il soumet ses propositions au Trésorier et décide conjointement avec ce dernier et au besoin avec la Direction Générale, des actions à mettre en œuvre.
Responsabilités
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
Etablir la situation journalière de la Trésorerie (Devises et monnaie locale),
Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale),
Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque,
Préparer et présenter l'ALCO (secrétariat),
Assurer la gestion Actifs -Passifs (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion),
Conseiller ou imposer aux Chargés de Comptes l'application des taux d'intérêts tant au niveau des ressources qu'au niveau des emplois,
Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business),
Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux,
Participer à la gestion des comptes correspondants bancaires,
Participer aux choix des actifs,
Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie.
Missions principales
Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil recherché
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
Minimum Bac+4 en Banque-Finance, en Comptabilité, en Economie, en Statistique ou en Techniques actuarielles,
Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires,
Maîtrise de la réglementation des changes,
Maîtrise des règles du commerce international,
Bases solides en comptabilité et finance,
Expérience d'au moins deux (2) ans en gestion de la trésorerie bancaire ou dans une société de gestion d'intermédiaire,
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir être :
Indépendance, intégrité et objectivité,
Résistance au stress, sens des priorités,
Pro activité et créativité,
Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
Sens de la communication et des relations commerciales,
Grande capacité de travail.
Poste basé à Cotonou (BENIN).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Orabank, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.