FM

ASSISTANT COMPTABLE

FMTS
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

COMPTABLE Posté le 18 mai 2025 FMTS Transports Abidjan Description du poste : Description du poste En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : 1. Gestion comptable quotidienne : ○ Saisie et suivi des écritures comptables. ○ Contrôle et justification des comptes. ○ Gestion des rapprochements bancaires. 2. Gestion de la facturation et des paiements : ○ Etablissement des factures clients et suivi des encaissements. ○ Gestion des paiements fournisseurs et des relances. 3. Déclarations fiscales et sociales : ○ Préparation et transmission des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.). ○ Participation aux déclarations sociales en collaboration avec le service RH. 4. Clôtures comptables et reporting : ○ Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. ○ Élaboration des états financiers et des reportings à destination de la direction. 5. Amélioration des processus et analyse de la rentabilité des chantiers : ○ Participation à la mise en place et à l’optimatisation des outils de gestion financière. Assistance technique ● Assistance technique de l’équipe de développement du module de gestion comptable de l’ERP destiné aux PME/PMI ● Assistance aux services qui utilisent ľ l’EPP Profil du poste ● Expérience sectorielle (BTP, carrière, industries) ● Maitrise des outils comptables et logiciels tel que Sage, EBP ou équivalent. ● Excellente connaissance des normes comptables, du droit commercial et des obligations fiscales ● Excellente connaissance du contrôle de gestion ● Être force de proposition ● Accompagner la Direction dans les prises de décision stratégiques Compétences personnelles : ● Rigueur et sens de l’organisation. ● Esprit analytique et capacité à travailler avec des chiffres ● Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ● Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ● Sens de la communication écrite et orale, pour interagir avec les différents services de l’entreprise et les clients via tous les moyens de communication (mails, téléphone et courriers) ● Ecoute et maitrise de soi pour effectuer les relances et résoudre les éventuels litiges avec la clientèle ● Sens de la négociation et persévérance, pour obtenir le recouvrement des créances et éviter autant que possible les litiges ● Autonomie ; ● Esprit d’analyse et de synthèse, pour identifier des éventuels points bloquants ● Connaissance des enjeux liés aux chantiers et à la gestion des investissements Dossiers de candidature

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Cher candidat, pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de Sage via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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