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La Kenya National Commission on Human Rights (KNCHR) est une institution nationale indépendante de défense des droits de l'homme, créée par l'article 59 de la Constitution du Kenya de 2010 et établie par le gouvernement kényan par une loi du Parlement (Kenya National Commission on Human Rights Act, 2011), conformément aux Principes de Paris des Nations Unies.

Dans le cadre de son développement, la KNCHR recrute pour les postes suivants :

1. Deputy Director, Finance & Accounts - KNCHR 3 (Re-Advertisement) - Réf : KNCHR/ADM/ DDFA/01/08/2026

Type de contrat : Contrat Qualification : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA, Certificat professionnel Domaine : Finance / Comptabilité / Audit

Rattaché à : Directeur des Services Corporatifs Supervision directe : Directeur adjoint Finance & Comptabilité, Senior Finance Accounts & Officer, Senior Finance & Accounts Officer Supervision indirecte : Comptable, Agent financier, Assistant comptable Salaire brut : Kshs. 281 950 Autres avantages : Couverture médicale, assurance vie collective et WIBA.

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** Le Directeur adjoint des Finances et de la Comptabilité sera responsable devant le Directeur des Services Corporatifs de la coordination de toutes les activités financières et comptables de la Commission. Ce poste est responsable de la formulation des politiques financières et comptables de la Commission, des politiques de contrôle budgétaire pour assurer la gestion prudente et l'utilisation des ressources financières et physiques de la Commission, ainsi que du respect de toutes les dispositions législatives et réglementaires.

Responsabilités clés / Tâches :

Responsabilités managériales / de supervision :

• Formuler, mettre en œuvre et réviser les politiques, normes, directives et procédures financières et comptables de la Commission.
• Conseiller la Commission sur les questions financières et comptables.
• Assurer la conformité avec la loi sur la gestion des finances publiques, les règlements sur la gestion des finances publiques et autres règlements, directives et politiques financières du gouvernement.
• Coordonner la préparation des budgets et des plans de la Commission.
• Assurer la gestion prudente et l'utilisation des ressources financières de la Commission conformément aux politiques, règlements, directives et procédures financières établis.
• Assurer le respect de l'allocation budgétaire de la Commission.
• Assurer le respect des directives, systèmes, normes et procédures de gestion financière.
• Veiller à ce que les registres financiers soient tenus conformément aux politiques et procédures acceptées.
• Analyser et conseiller sur les tendances des revenus et des dépenses, les engagements financiers et les revenus futurs.
• Suivre la performance financière de la Commission et formuler des recommandations appropriées.
• Effectuer des examens et analyses périodiques des rapports financiers provenant des bureaux régionaux.
• Coordonner la préparation et la diffusion des rapports/états financiers, des comptes et des rapports statutaires.
• Coordonner l'élaboration et l'utilisation du budget de la division.
• Mettre en œuvre les fonctions de gestion des ressources humaines de la division.

Responsabilités opérationnelles / Tâches :

• Examiner le budget de performance et expliquer les écarts constatés pour les mesures de responsabilisation de la Commission.
• Superviser la préparation des rapports financiers trimestriels, annuels, statutaires et spéciaux de la Commission pour présentation aux organes statutaires, au conseil, pour usage de gestion, aux comités spéciaux et au parlement.
• Conseiller les commissaires sur les questions financières pour obtenir l'approbation des demandes budgétaires planifiées auprès du Trésor national.
• Promouvoir les meilleures pratiques telles que l'IFMIS dans les opérations et procédures financières, conformément aux directives financières établies par le Trésor national.
• Autoriser les paiements et les mandats d'impôt pour tous les départements conformément aux allocations budgétaires nationales.
• Fournir un soutien technique dans les négociations sur la mobilisation des ressources / collecte de fonds.
• Préparer et présenter le budget et les rapports de la Commission à travers les différentes étapes du processus budgétaire, y compris le Trésor national et l'Assemblée nationale, pour la responsabilité financière des dépenses de la Commission.
• Représenter la Commission lors de réunions externes au Trésor national et avec les partenaires de développement pour discuter de la stratégie financière de la Commission.
• Préparer le budget annuel et supplémentaire de la Commission et les estimations à présenter aux commissaires pour approbation avant présentation au parlement.
• Fournir des prévisions financières et un soutien budgétaire aux gestionnaires seniors de la Commission pour gérer les finances et anticiper les projections de revenus dans tous les domaines.
• Effectuer des examens budgétaires pour l'utilisation des fonds dans tous les départements de la Commission afin de vérifier les écarts pour le contrôle de l'utilisation abusive de l'argent et de l'inflation des coûts.
• Coordonner les audits externes et répondre aux demandes d'audit et aux autres examens financiers par des parties externes comme mesure de contrôle pour la préservation de l'intégrité institutionnelle (en liaison avec le Trésor national et d'autres partenaires financiers). Mettre en œuvre les recommandations d'audit sur la gestion financière.

Dimensions du poste : Responsabilité financière :

• Responsable de l'approbation de tous les paiements conformément à la loi sur la gestion des finances publiques et ses règlements.
• Fournit une supervision globale de la mise en œuvre des budgets de l'institution.
• Gère le budget annuel global de la Commission.
• Veille à ce que tous les paiements soient traités et payés à temps.
• Fournit une leadership sur la gestion des flux de trésorerie.
• Gestion des risques pour les finances de la Commission.

Responsabilité pour les actifs physiques : Ordinateur, ordinateur portable, imprimante, postes de travail.

Prise de décision / Influence sur le poste : Stratégique : Formuler, mettre en œuvre et réviser les stratégies financières et comptables de la Commission. Managerial : Formuler, mettre en œuvre et réviser les normes, directives et procédures de la Commission. Financier : Conseiller la Commission sur les questions financières et comptables. Veiller à ce que la Commission ait une position de trésorerie saine. Analytique : Effectuer des examens et analyses périodiques des budgets et des rapports financiers. Opérationnel : Approuver les congés du personnel, effectuer l'évaluation du personnel de la division financière, écrire des lettres au Trésor national et aux partenaires de développement.

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** Le titulaire du poste dispose d'installations de bureau normales, y compris un bureau privé, l'accès à une ligne téléphonique avec le monde extérieur.

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(Connaissances, Expérience et Attributs / Compétences) :**

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• Master dans l'un des domaines suivants : Commerce, Comptabilité, Administration des affaires, Finance ou équivalent d'une institution reconnue.
• Licence dans l'une des disciplines suivantes : Commerce (option Comptabilité ou Finance), Administration des affaires (option Comptabilité ou Finance), Gestion des affaires (option Comptabilité ou Finance), Économie, Science actuarielle ou qualification équivalente d'une institution reconnue.
• Qualifications professionnelles / Adhésion à des organismes professionnels : Certified Public Accountant (CPA) K et doit être membre en règle de l'Institut des comptables publics agréés du Kenya (ICPAK).
• Certificat en programme de développement du leadership stratégique d'une institution reconnue, d'une durée d'au moins six semaines, de l'École de gouvernement du Kenya ou équivalent.
• Expérience professionnelle antérieure requise : 8 ans de service dans un poste comparable dans une organisation réputée.

Compétences fonctionnelles, comportementales / attributs : Compétences fonctionnelles :

• Capacité à constituer et diriger des équipes cohésives
• Bonnes compétences analytiques
• Compétences en leadership démontrables
• Pensée stratégique et exécution de stratégies
• Connaissance des dispositions légales, réglementaires et constitutionnelles relatives à la gestion financière publique
• Compétences informatiques, avec une connaissance pratique de l'IFMIS et des logiciels comptables tels que SagePastel Evolution

Compétences comportementales / attributs :

• Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale), interpersonnelles et de négociation
• Répondre aux exigences du chapitre six de la Constitution du Kenya
• Être un joueur d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et parfois pendant de longues heures

2. Deputy Director, Internal Audit and Risk - KNCHR 3 - Réf : KNCHR/ADM/DDIR/02/08/2026

Type de contrat : Contrat Qualification : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA, Certificat professionnel Expérience : 8 ans Lieu : Nairobi Domaine : Finance / Comptabilité / Audit

Rattaché à : Fonctionnellement au Comité d'audit et des risques de la Commission et administrativement au Secrétaire de la Commission / PDG. Supervision directe : Directeur adjoint Audit & Gestion des risques Supervision indirecte : Agent principal d'audit interne et de gestion des risques, Agent d'audit interne et de gestion des risques Lieu d'affectation : Nairobi avec déplacements occasionnels Salaire brut : Kshs. 281 950 Autres avantages : Couverture médicale, assurance vie collective et WIBA.

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** Ce poste est responsable de fournir un leadership stratégique et une supervision dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques, procédures, plans, stratégies, normes et directives relatifs aux fonctions d'audit interne et de gestion des risques afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience du mandat de la Commission.

Responsabilités clés / Tâches :

Responsabilités managériales / de supervision :

• Superviser la formulation, la mise en œuvre et la révision des politiques d'audit interne nécessaires pour effectuer une évaluation indépendante des systèmes, contrôles et efficiences dans la poursuite des objectifs stratégiques de la Commission.
• Superviser la mise en œuvre de tous les programmes de la division pour améliorer les objectifs stratégiques et le mandat de la Commission.
• Superviser la préparation des rapports statutaires et de conformité afin de fournir des recommandations.
• Fournir une supervision de l'examen du cadre de gestion des risques de la Commission.
• Coordonner l'élaboration du budget de la division.
• Entreprendre la mise en œuvre des fonctions de gestion des ressources humaines de la Commission.
• Fournir un leadership pour favoriser la synergie, la communication et les complémentarités dans les opérations, interventions et stratégies au sein de la Commission pour assurer une livraison efficace de son mandat.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir un programme d'assurance qualité et d'amélioration qui couvre tous les aspects de la division d'audit interne et des risques.

Responsabilités opérationnelles / Tâches :

• Fournir des services de secrétariat au Comité d'audit et des risques conformément aux lois, politiques et directives pertinentes.
• Rendre compte de la mise en œuvre des recommandations du Comité d'audit et des risques afin d'assurer la conformité avec les décisions de la Commission.
• Coordonner des projets spéciaux, y compris des enquêtes sur des incidents de fraude et d'autres irrégularités ainsi que la réingénierie des processus pour assurer une réponse adéquate aux risques émergents.
• Coordonner l'élaboration du plan de travail annuel d'audit et de gestion des risques pour guider l'allocation des ressources à la division.
• Faciliter les réunions du comité de gestion des risques pour assurer une approche coordonnée du signalement des risques et des contrôles de la Commission.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour la circulation de l'information entre le personnel et les autres divisions de la Commission.
• Surveiller et évaluer les processus de gouvernance, y compris le travail effectué par le conseil et ses comités ainsi que le travail effectué par l'équipe de direction exécutive.
• Examiner et approuver les rapports périodiques sur l'audit interne et les risques à la Commission.
• Examiner et approuver l'utilisation du budget de la division.
• Examiner et signaler les risques identifiés concernant la division pour s'assurer que des contrôles adéquats et efficaces sont établis.

Dimensions du poste : Responsabilité financière :

• Responsable de la gestion de toutes les ressources financières de la division pour assurer leur utilisation prudente conformément au mandat de la Commission.
• Gestion de toutes les subventions au sein de la Commission.

Responsabilité pour les actifs physiques : Ordinateur, ordinateur portable, imprimante, armoire de bureau, poste de travail.

Prise de décision / Influence sur le poste : Décisions stratégiques : Donne une orientation stratégique et des approbations sur les priorités, la conception, les cadres, les politiques clés et la mise en œuvre de toutes les interventions et programmes d'audit interne et de gestion des risques de la Commission. Décisions tactiques : En charge de toutes les opérations de la division, y compris l'attribution des rôles, la résolution rapide des problèmes, la gestion des crises et le règlement des différends pour assurer une livraison sans heurts du mandat de la Commission. Décisions analytiques : Évalue et analyse l'impact des programmes de la division et donne des recommandations à la Commission. Décisions opérationnelles : Approuve la communication interne et externe de la division. Facilite la mise en œuvre des fonctions de gestion des ressources humaines.

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** Le titulaire du poste est exposé à des conditions minimalement désagréables en raison de la nature des missions entreprises.

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(Connaissances, Expérience et Attributs / Compétences) :**

Qualifications académiques :

• Master dans l'un des domaines suivants : Commerce, Comptabilité, Administration des affaires, Finance ou équivalent d'une institution reconnue.
• Licence dans l'une des disciplines suivantes : Commerce (option Comptabilité ou Finance), Administration des affaires (option Comptabilité ou Finance), Gestion des affaires (option Comptabilité ou Finance), Science actuarielle ou qualification équivalente d'une institution reconnue.

Qualifications professionnelles / Adhésion à des organismes professionnels :

• Certified Public Accountant (CPA) K et doit être membre en règle de l'Institut des comptables publics agréés du Kenya (ICPAK) ou Certified Internal Auditor et en règle avec l'Institut des auditeurs internes. Certified Information Systems Auditor (CISA) sera un atout supplémentaire.
• Certificat en programme de développement du leadership stratégique d'une institution reconnue, d'une durée d'au moins six semaines, de l'École de gouvernement du Kenya ou équivalent.

Expérience professionnelle antérieure requise :

• 8 ans d'expérience pertinente dont 3 ans au niveau de supervision.

Compétences fonctionnelles, comportementales / attributs :

• Compétences en leadership, compétences informatiques, compétences en communication, compétences en négociation, compétences en résolution de problèmes, compétences analytiques, compétences en présentation.
• Avoir satisfait aux exigences du chapitre six de la Constitution du Kenya 2010.

Méthode de candidature : Si vous êtes intéressé et possédez les qualifications ci-dessus, veuillez postuler en ligne via le portail de recrutement de la KNCHR avant vendredi 28 août 2026 à 17h00.

La KNCHR s'engage à mettre en œuvre les dispositions de la Constitution - Chapitre 232 (1) sur la concurrence loyale et le mérite, la représentation des diverses communautés du Kenya et l'offre d'égalité des chances en matière d'emploi aux hommes, aux femmes de tous les groupes ethniques et aux personnes handicapées. Par conséquent, les personnes intersexuées qualifiées, les personnes handicapées, les personnes issues de communautés marginalisées et des groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Ne payez jamais pour une notarisation, un certificat ou une évaluation dans le cadre d'un processus de recrutement. En cas de doute,

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