Job Description
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Autres informations
A MSF está a recrutar Gestor das Actividades de Saúde Materna, para Macomia, em Moçambique. Descrição A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é ativo na área de e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. As suas atividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de ação humana: Gestor(a) das Actividades de Saúde Materna (Midwife Activity Manager) Visão geral da posição: Definir, coordenar e monitorar todas as atividades relacionadas com parteiras e cuidados de maternidade numa área de projeto, de acordo com as políticas, protocolos e normas da MSF (Médicos Sem Fronteiras), a fim de garantir uma assistência de alta qualidade em Saúde Materno-Infantil (SMI) à população Lugar de trabalho: Macomia - Cabo Delgado - Moçambique N. de vagas: 1 (Uma) Duração do trabalho: 6 (seis) meses, renováveis Funções Planear, organizar e assegurar a implementação e supervisão, em estreita colaboração com os restantes membros da equipa médica, de todas as atividades de Saúde Sexual e Reprodutiva. Participar na definição e atualização do planeamento anual do projeto e do orçamento e, se necessário, em qualquer atividade de emergência ou visita exploratória dentro ou fora da área do projeto Informar outros gestores médicos ou médicos sobre qualquer possível problema grave ou complicação (por exemplo, agravamento do estado dos pacientes, problemas relacionados com medicamentos etc.). Coordenar e avaliar a viabilidade da referência de mulheres grávidas para receberem avaliação médica adicional, de forma a gerir eficientemente os recursos necessários para a prestação de cuidados de Saúde Materno-Infantil, mantendo níveis adequados de qualidade Apoiar e colaborar com os médicos e enfermeiros no terreno sempre que necessário (partos normais ou complicados, casos de violência sexual etc.), de modo a complementar os recursos humanos existentes e contribuir para a resolução de casos complexos. Assegurar que os recém-nascidos sejam corretamente acompanhados desde o parto até à alta e que todas as mulheres grávidas e recém-nascidos sejam encaminhados para o Programa Alargado de Vacinação (PAV) Gerir a equipa de parteiras e de maternidade do projeto. Planear e supervisionar os processos de Recursos Humanos associados (recrutamento, formação, avaliação de desempenho, motivação, comunicação interna/externa, etc.), com o objetivo de melhorar as capacidades da equipa e garantir tanto o dimensionamento adequado como o nível de conhecimento necessário Assegurar e supervisionar a implementação dos protocolos por todos os profissionais sob a sua responsabilidade, de forma a melhorar a qualidade dos cuidados de saúde prestados à população e prevenir qualquer infeção resultante de práticas inadequadas por parte da equipa Supervisionar a correta distribuição de medicamentos e utilização de materiais, acompanhando os padrões de consumo e os pedidos de fornecimento, bem como monitorizando os inventários, em conjunto com o responsável de logística do projeto. Formar a equipa de parteiras e de maternidade para garantir a existência de níveis mínimos de stock necessários à realização das atividades do projeto e promover uma utilização racional e adequada dos recursos materiais Em coordenação com o serviço biomédico do projeto, supervisionar a utilização adequada dos dispositivos médicos e antecipar e comunicar necessidades futuras Supervisionar os procedimentos administrativos e a documentação, analisar dados de rotina para fins de monitorização e ser responsável pela recolha e análise das estatísticas médicas e pela elaboração de relatórios das actividades de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) (participação nos relatórios epidemiológicos e relatórios mensais de acordo com as orientações), de forma a garantir informação atualizada e correta sobre as atividades diárias do projeto e fornecer apoio na tomada de decisão Requisitos Qualificação reconhecida em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica (Parteira) é essencial. Formação em Medicina Tropical será considerada uma vantagem Dois anos de experiência como parteira. Experiência de trabalho na MSF (Médicos Sem Fronteiras) ou noutras ONGs, bem como em países em desenvolvimento, será considerada uma vantagem Fluência em português e nas línguas locais Makua e Makonde Desejável: Fluência em Kimwani e inglês Desejáveis conhecimentos de informatica (word, excell e internet) Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão
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Bonjour Médicos Sem Fronteiras, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.