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B2B Sales Manager - Dakar, Dakar, Senegal
CDIil y a environ 1 mois
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un B2B Sales Manager hautement expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le secteur du ride-hailing à Dakar. En accord avec les valeurs de notre entreprise, qui prônent le dépassement de soi et la croissance collective, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et le développement des relations avec nos comptes clés, en assurant leur satisfaction et en stimulant la croissance de l'activité.
Vous serez responsable de :
L'acquisition de clients corporate et la gestion des relations ; La supervision du processus de clôture et la maximisation des revenus pour chaque compte ; Le suivi CRM et la performance ; La fourniture d'un support opérationnel aux clients corporate ; Le lancement de nouveaux projets et l'assistance à l'onboarding.
Vous pourriez être le candidat idéal si vous avez :
Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français ; Une expérience avérée dans la gestion de comptes clés avec un parcours en développement commercial ou en vente B2B.
De fortes compétences en négociation et en communication, y compris la capacité à établir et entretenir des relations à tous les niveaux ; D'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, notamment la capacité à interpréter les données et à les traduire en actions concrètes ; Une expérience de travail avec des équipes transversales et une collaboration efficace pour atteindre des objectifs communs ; Une connaissance à jour de l'industrie et des tendances du marché, avec la capacité de les appliquer aux stratégies de comptes ; Un état d'esprit orienté résultats, visant à stimuler la croissance de l'activité et à atteindre les objectifs.
Avantages :
L'équilibre de vie avec Yango — le bien-être des équipes est important ; nous travaillons dur mais nous nous amusons aussi ensemble ; Un soutien psychologique disponible dans différentes langues pour vous accompagner quand vous en avez besoin ; Une couverture vie et santé privée — assurance vie et santé privée.
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Expert Application Advice
When applying to the hiring company, make sure your CV clearly shows how you’ve led teams to exceed targets—number one way to stand out. If les compétences demandées dans l'annonce is listed, include a short example of how you mastered it in a previous role.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.