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SODEICO Sarl recherche un Directeur de Contrôle Fiscal et Ordonnancement en Équateur et Maniema
CDIil y a 18 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO Sarl recherche un Directeur de Contrôle Fiscal et Ordonnancement en Équateur et Maniema
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Directeur de Contrôle Fiscal et Ordonnancement en Équateur et Maniema Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire (BAC+5) en économie, fiscalité, droit fiscal, gestion ou domaine apparenté. Compétences techniques : Excellente maîtrise du droit fiscal et des finances publiques, solides compétences en audit, contrôle et ordonnancement budgétaire, maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Leadership affirmé, esprit d’équipe, sens de l’organisation, rigueur administrative, réactivité, résolution de problèmes complexes, communication claire, autonomie, respect des délais, intégrité et sens élevé de la responsabilité publique.
Expérience
Expérience demandée : Expérience professionnelle générale d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre des politiques fiscales ou la gestion des recettes publiques, dont au moins 5 ans à un poste de direction au sein d’un service de contrôle fiscal et de recouvrement des régies financières nationales ou provinciales. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de Excel avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.