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📍 KenyaFreelance🗓️ 11 days ago

Job Description

Kenya
Freelance

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UNICEF, en tant que plus grand fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, soutient la santé et la nutrition des enfants, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les enfants, ainsi que la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le SIDA. Entièrement financé par les contributions volontaires d'individus, d'entreprises et de fondations, UNICEF recherche des consultants pour les postes suivants :

1. Consultance individuelle pour la conception d'un modèle de garde d'enfants transformateur en matière de genre, Nairobi

Type de contrat : Contrat Qualification : BA/BSc/HND Expérience : 10 ans Lieu : Nairobi Domaine : Consultance, ONG/Non-profit

Tâches clés :

  • Revue de littérature et analyse contextuelle
  • Engagement des parties prenantes
  • Évaluation des risques et mesures de sauvegarde
  • Conception du modèle de garde d'enfantsDans l'exécution des tâches ci-dessus, le consultant intégrera des cadres féministes et de genre, par exemple en appliquant le modèle 5R (Reconnaître le travail de soins non rémunéré comme un travail ; Réduire le temps qui lui est consacré grâce à des services ; Redistribuer les responsabilités aux hommes/ménages ; Récompenser les prestataires de soins par des incitations ; Représenter les aidants dans la prise de décision) pour concevoir des éléments sensibles au genre. Le travail, y compris les propositions, doit être aligné sur la politique de genre d'UNICEF [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] et le plan d'action [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , en mettant l'accent sur des investissements ciblés dans la santé, la nutrition, l'éducation, les compétences et la protection des adolescentes, tout en promouvant le changement de normes et l'implication des hommes.

Exigences minimales :

Expérience professionnelle :

  • Minimum de 10 ans d'expérience progressivement responsable dans la garde d'enfants, le développement de la petite enfance, la protection sociale, la programmation de genre, les droits de l'enfant, les politiques publiques ou des domaines connexes.
  • Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre, l'évaluation ou le renforcement de programmes de garde d'enfants, de parentalité, de soutien familial ou de soins communautaires.
  • Solide compréhension des systèmes de garde d'enfants, de l'économie des soins, du travail de soins non rémunéré, des soins nourriciers et des cadres de bien-être de l'enfant.
  • Expérience de l'intégration d'interventions de garde d'enfants dans des programmes de protection sociale, d'éducation, de santé, de moyens de subsistance ou d'égalité des genres.
  • Expérience démontrée de l'application d'approches transformatrices en matière de genre, inclusives du handicap et fondées sur les droits de l'enfant dans la conception et la mise en œuvre de programmes.
  • Expérience de l'animation de recherches participatives, de co-création et de processus d'engagement des parties prenantes impliquant les aidants, les adolescents et les communautés.Exigences linguistiques : Anglais et kiswahili.

Connaissances/Expertise/Compétences :

  • Diplôme avancé en études de genre, politique sociale, études de développement, développement de l'enfant, politiques publiques ou domaine connexe.

  • Expérience dans la conception de programmes de protection sociale ou de garde d'enfants sensibles au genre, ou en économie féministe ou travail de soins non rémunéré, de préférence en Afrique subsaharienne.

  • Expérience de travail avec les populations adolescentes, y compris les mères adolescentes et la programmation inclusive du handicap.

  • Solides compétences analytiques, de recherche et de facilitation.

  • Connaissance du système de protection sociale kényan est un atout.

  • Excellentes compétences en communication ; capacité à engager divers intervenants, y compris les hommes, dans des dialogues sur le genre.

  • Expérience de travail avec UNICEF, les agences des Nations Unies ou des organisations similaires est un atout.

  • Expérience en Afrique de l'Est ou dans des contextes comparables est fortement préférée.Atouts souhaitables :

  • Expérience dans la conception de modèles de garde d'enfants communautaires et de services de soins.

  • Expérience de l'intégration de la garde d'enfants dans des programmes de protection sociale, d'éducation, de santé ou de moyens de subsistance.

  • Expérience de travail avec les mères adolescentes, les jeunes aidants et les populations marginalisées, y compris les personnes handicapées.

  • Expérience dans l'élaboration de cadres de coûts, d'études de cas d'investissement, de stratégies de financement ou de feuilles de route pour la mise à l'échelle de services sociaux.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for UNICEF, directly address how you meet 10 years of experience with a specific, verifiable achievement. Use numbers and outcomes—don’t just list duties. This shows you understand their priority and proves you can deliver.

UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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